13 december 2021 Krönika

Vårt uppdrag - bidra till välfärdens kompetensomställning

Genom att medskapa med kommuner, regioner, SKR och akademin vill Adda Kompetens trygga välfärdens kompetensförsöjning. Och bli en partner i det livslånga lärandets ekosystem. Detta berättar Jenny Birkestad, affärsområdeschef, Adda Kompetens mer om sin årskrönika.

Under brinnande pandemi, i slutet av 2020, slutade jag som avdelningschef på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och blev affärsområdeschef på ett företag inom SKR, Adda Kompetens. Det har varit en intensiv, lärorik och inte minst rolig resa. Det tog inte lång tid för mig att förstå att Adda Kompetens har en enorm potential och att jag dessutom har helt fantastiskt team. Vi har tillsammans visat att det går att vara kreativa, omtänksamma, ha roligt och framförallt skapa stordåd, även på distans. Agilt arbetssätt och en uppmuntrande kultur där alla bidrar och bjuder på sig själva. Vad kan gå fel?

Inspirerad av Simon Sinek, började jag och teamet vår gemensamma resa med att formulera vårt varför. Inte vad vi ska göra eller hur vi ska göra det. Utan ett varför. Vårt varför är vår mission och ledstjärna:

”I allt vi gör strävar vi efter att inspirera och bidra till att stärka varje kommuns och regions förmåga att trygga kompetensförsörjningen och ställa om i en digital tid.”

Överenskommelse med SKR på plats

Jag hade också ett uppdrag med mig från SKR:s vd och det var att få på plats en överenskommelse. En överenskommelse som nu är fundamentet i samarbetet mellan SKR och Adda kring utbildningar och lärintiativ i smarta format. Vi ska tillsammans bli en självklar och uppskattad aktör i välfärdens ekosystem för livslångt lärande.

2021 var också året då Adda Kompetens etablerade flera strategiska samarbeten med akademin. Vi har slutit samarbetsavtal med inte mindre än tre framstående forskare och fantastiska människor: Malin Lindelöw, Johan Magnusson och Leif Denti. Med dessa tre samarbeten kan vi erbjuda kommuner och regioner utbildningar, seminarier och metodstöd inom flera viktiga områden för välfärdens omställning i en digital tid: Kompetenbaserad personalstrategi, digital mognad och innovationsledarskap.

Två nationella projekt

Tillsammans med SKR initierade vi i början av året två nationella projekt: Digital mognad och Yrkesresan. Till det ESF-finansierade projektet Digital mognad har inte mindre än 130 kommuner och regioner anslutit sig för att ta del av självskattning, utbildning och metodstöd. Genom det medlemsfinansierade projektet Yrkesresan kommer nu välfärdshjältar inom socialtjänsten i inte mindre än 85% i landets kommuner få kompetensutveckling. Och målet med Yrkesresan är att kommuner ska få ytterligare kunskap, kraft och kompetens att utveckla socialtjänsten genom att erbjuda bästa tillgängliga kunskap på ett samlat och pedagogiskt sätt.

Att sammanfatta 2021 är verkligen en utmaning. Det har hänt så mycket att jag känner mig överväldigad. Överväldigad över det fina mottagandet på Adda, överväldigad över kraften i teamet och överväldigad över kommuner och regioners positiva respons på våra idéer och leveranser. Förutom samarbetsavtal med akademin, överenskommelsen med SKR och två nationella projekt så har det hänt så mycket mer. Fyra nya utbildningar har lanserats, vi har vässat vår tryckta utbud och vi har inlett en utvecklingsresa för våra digital tjänster Lönelänken och HR- och chefsguiderna.

Vill bli en uppskattad aktör inom livslångt lärande

Vad händer då 2022? Minst lika mycket som 2021! Vi förstärker teamet med flera lärandedesigners. Vi inleder ett samarbete med SKR kring tjänstedesign och innovation då Adda Kompetens ska, i nära samverkan med SKR, tillhandahålla och vidareutveckla medlemstjänsterna inom Innovationsguiden. Vi lanserar även flera nya utbildningar tillsammans med SKR och etablera ett nationellt kompetensråd. År 2022 ska vi helt enkelt etablera oss som en självklar och uppskattad aktör i välfärdens ekosystem för livslångt lärande.

Som ett tack för det här året och som en tidig julklapp från mig till dig vill jag ge dig ett tips på hur du kan starta upp det nya året på allra bästa sätt! Missa inte vårt framtidsseminarium om kompetensförsörjning 27 januari. Lyssna till och inspireras av Carl Heath, RiSE, Leif Denti, Göteborgs universitet och Monica Skagne, Växjö kommun.

Väl mött 2022!

Jenny Birkestad, affärsområdeschef, Adda Kompetens

Kommentarer (0)

Skriv en kommentar