För dig som medlem: inspelningar och material

Här kan du se vilka tidigare teman som lyfts inom HR-forum, och hur du som medlem kan ta del av inspelningar och annat material.

HR-forums dashboard i Addas lärplattform

Alla HR-forums webbinarier spelas in. Du som är medlem kan se inspelningarna i efterhand genom Addas lärplattform (ingen tidsbegränsning).

I lärplattformen finns även presentationer, workshopmaterial, tips på vidare läsning och metodstöd kopplat till de teman som lyfts på träffarna.

För att delta på kommande träffar anmäler du dig på respektive aktivitet och får en personlig Teamslänk för att ansluta. Detta kräver ingen inloggning.

Onboarding till HR-forum

Om du är ny medlem i HR-forum rekommenderar vi att du kollar in vår onboarding, där du guidas genom en kort introduktion till HR-forum och får hjälp att skapa ett konto i Addas lärplattform.

Onboarding HR-forum

Gå direkt till lärplattformen

Om du har ett konto i Addas lärplattform eller på adda.se sedan tidigare kan du logga in direkt, annars kan du registrera ett nytt konto. I inloggat läge klickar du på HR-forum under avsnittet Dashboards.

Addas lärplattform

Teman på inspelade träffar

Här kan du se vilka teman som vi haft på tidigare webbinarier, som finns inspelade och tillgängliga i lärplattformen,

Strategisk framsyn är en metodik för att bättre förstå, förutse och förbereda sig inför framtiden. Medverkande: Lotta Gemzell, utredare kompetensförsörjning SKR, Caroline Ohlsson, chef arbetsgivarpolitiska avdelningen SKR, Tove Löfgren och Jessica Röök, innovationsstrateger SKR, Erica Lirsjö, HR-och kommunikationschef Mörbylånga kommun, Lisa Skoogh Jansén, utvecklingsledare HR, Adda.

Hur kan HR bidra när organisationen, omvärlden och behoven förändras? Medverkande: Jenny Johansson, nationell utvecklingsledare innovation, Adda, Johanna Finnholm, doktorand i arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, Anna Källsved, HR-chef, Ludvika kommun, Lisa Skoogh Jansén, nationell utvecklingsledare HR, Adda.

Hur kan HR arbeta för att stärka organisationskulturen? Medverkande: Louise Bringselius, fil. doktor och docent i företagsekonomi med inriktning mot organisation och ledning, Stina Lundmark, organisationskonsult Skellefteå kommun, Susanne Debourg Hodder, HR-strateg Vallentuna kommun, Frida Fahlgren, innovationsledare Skellefteå kommun, Lisa Skoogh Jansén, utvecklingsledare HR, Adda.

Hur kan ledningsarbetet blir starkare med HR som tydlig samarbetspartner? Medverkande: Ted Knutsson, HR-chef, Region Skåne, Per Thilander, universitetslektor HRM, Göteborgs universitet, Johan Olofson, förskoledirektör Göteborgs stad.

Vad uppskattar medarbetare i olika skeden av livet hos en arbetsgivare och hur vi kan rikta vårt erbjudande och vår kommunikation utifrån detta? Medverkande: Anders Parment, lektor Stockholms universitet, Eva Svensson och Hanna Wedin, Utvecklingsledare Employer branding, Göteborgs Stad, Sanna Folgerö och Carolina Carlmatz, Embloyer Branding specialist, Västerås stad, Kalle Berg, utredare Arbetsgivarpolitiska avdelningen SKR, Martina Tapper, Kommunikationsansvarig HR, Helsingborg stad, Lisa Skoogh Jansén, utvecklingsledare HR, Adda.

Hur kan vi skapa förutsättningar för lärande på individ-, grupp- och organisationsnivå, och vilken roll spelar HR och ledarskap i att möjliggöra långsiktig kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling? Medverkande: Andreas Wallo, professor vid Linköpings universitet Helen Birgemo Sjögren, enhetschef lärande och utveckling, Region Skåne, Karin Cedwall, chef för Ledarskapsakademin och biträdande HR-direktör, Region Skåne, Anna Timan, learning designer, Region Skåne, Katarina Pietrzak, forskare och strateg Livslångt lärande på Research Insitute of Sweden (RISE), Sandra Örmander, HR-strateg Hultsfreds kommun.

Vad innebär beredskap för krig ur ett arbetsgivarperspektiv och vilken är HR:s roll i att skapa trygghet, tydlighet och handlingskraft när osäkerheten är stor? Medverkande: Vincent Paciello Lundvall, förhandlare SKR, Helena Carlestam och Kristina Nilsson, Myndigheten för Civilt Försvar (MCF), John-Micha Angborn, HR-controller och Åsa Fahlén Zachrisson, förhandlare, stadsledningskontoret Göteborgs stad samt Madelen Isberg, förhandlingschef Upplands-Bro kommun.

Om introduktionens och onboardingens betydelse för att nya medarbetare ska bli trygga och produktiva, men också för att de ska vilja stanna kvar. Medverkande: Elin Frögéli, psykolog och forskare, Karolinska Institutet, Stephanie Listerfelt, utbildningsledare, Södra Älvsborgs sjukhus, Evelina Lindberg, HR-specialist kompetensförsörjning, Södra Älvsborgs sjukhus, Emelie Lundqvist, innovationsledare och kommunikatör, Stockholms stad.

Kortare inspirationsföreläsning om hur man kan bygga upp en intern HR-akademi. Medverkande: Sofia Koskinen Stenzelius, HR-chef Folktandvården, Region Uppsala och Sofia Reinholdsson, HR-chef Ledningskontoret, Region Uppsala.

Kortare inspirationsföreläsning med Susanne Dahlman och Mats Heide som ger en introduktion till sin nysläppta bok, Kommunikationens kraft – strategisk intern kommunikation i en komplex tid.

Om HR-forum

Kommande träffar

Bli medlem i HR-forum

Se vilka som är medlemmar

Kontakta oss

Har du frågor om HR-forum?

Kontakta oss gärna på hrforum@adda.se

Publicerad 2026-02-13 Uppdaterad 2026-02-13