Dags att rekrytera?

Att hitta rätt kompetens är en av välfärdens största utmaningar. Och rekryteringsprocesser kan vara både tidskrävande och kostsamma, särskilt om det inte blir rätt från början. Här har vi samlat stöd, tjänster och inspiration som kan underlätta för dig som rekryterande chef och HR.

Stöd och tjänster
Utbildningar i kompetensbaserad rekrytering

Kompetensbaserad rekrytering är en beprövad, evidensbaserad metod som hjälper dig att fokusera på det som är viktigt för rollen och verksamheten, hela vägen genom rekryteringsprocessen. Våra utbildningar är framtagna tillsammans med rekryteringsforskaren Malin Lindelöw och SKR.

Kompetensbaserad rekrytering

Kompetensbaserad rekrytering för chefer

När du behöver stöd utifrån

Räcker inte tiden till för att genomföra hela eller delar av rekryteringsprocessen på egen hand? Ska du rekrytera en chef- eller specialistroll och har svårt att hitta kandidater?  Då kan du använda dig av våra ramavtal för rekrytering.

Ramavtal för rekryteringstjänster

Planera framåt - inför och efter rekryteringar

Hur tar du reda på vad din organisation behöver? Hur bemannar du rätt och hur säkerställer du att ni har en utvecklingsplan inför framtiden? 

Boken Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi av Malin Lindelöw förmedlar en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till medarbetarnas fortsatta kompetensutveckling. 

Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi 

Utveckla befintliga medarbetare

Det räcker inte alltid att rekrytera fler medarbetare – du behöver också utveckla kompetensen hos dem du redan har. 

Vi har ett brett utbud av utbildningar och forum för kompetensutveckling för dig och dina medarbetare.

Kolla in utbildningskatalogen 

Läs om HR-forum eller Kompetensforum för välfärdens digitalisering

Om det inte går som du tänkt dig...

Gick inte rekryteringen lika snabbt som du hade hoppats på? Ibland kan det ta längre tid än beräknat, av olika skäl. Behöver du tillsätta en tjänst tillfälligt så kan du använda dig av vårt ramavtal för bemanningstjänster.

Ramavtal för bemanningstjänster

Aktuellt
Så gör andra
Hylte kommun utmana rekryteringsnormen

Hylte kommun har nyligen valt att ta bort det personliga brevet i alla rekryteringar, och för HR-tjänster går man nu ännu längre och testar att även ta bort CV.

Varberg ger vikarier en väg in

Med tydligare rekryteringsprocesser, flexibla upplägg och en digital bokningassistent vill Varbergs kommun göra vikariat till en mer attraktiv väg in i arbetslivet.

Så får chefer i Region Jönköping stöd i KBR

I Region Jönköpings län får alla chefer tillgång till Addas webbutbildning i kompetensbaserad rekrytering, som är särskilt anpassad för rekryterande chefers vardag.

Publicerad 2023-04-04 Uppdaterad 2025-04-30