Temaspår: Att tänka och göra nytt – den dolda psykologin
Förändring handlar inte bara om planer, processer och styrning – utan om människor. I det här spåret utforskar vi de psykologiska mekanismer som påverkar förändringsarbete i kommuner och regioner, från motivation och motstånd till kreativitet, belastning och engagemang. Med stöd i forskning och deltagarnas egna erfarenheter undersöker vi hur förändring kan bli mer hållbar i praktiken.
Det här får du med dig
Efter spåret har du bland annat fått:
• ökad förståelse för de psykologiska mekanismer som påverkar förändring och motstånd
• nya perspektiv på motivation, kreativitet och utvecklingsarbete
• möjlighet att reflektera över den egna organisationens arbetssätt och kultur
• språk och perspektiv för att diskutera förändringsfrågor internt
• konkreta perspektiv på hur utvecklingsarbete kan möjliggöras i praktiken
• erfarenhetsutbyte med andra i liknande roller och situationer
Spåret bygger på ett gemensamt utforskande där forskningsperspektiv fungerar som startpunkt för dialog, reflektion och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna.
Spåret passar dig som
• leder eller samordnar utvecklings- och förändringsarbete
• arbetar med digitalisering, verksamhetsutveckling eller innovation
• upplever motstånd eller tröghet i förändringsarbete
• vill förstå människors drivkrafter och motivation bättre
• vill skapa bättre förutsättningar för lärande, kreativitet och utveckling
Så arbetar vi i spåret
Spåret bygger på aktivt deltagande, gemensam reflektion och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna. Tyngdpunkten ligger inte på traditionella föreläsningar utan på att tillsammans utforska hur psykologiska perspektiv på förändring kan förstås och omsättas i praktiken.
Inför varje träff tar deltagarna del av en kortare inspelad introduktion från spårledaren. Den gemensamma tiden används för dialog, reflektion och erfarenhetsutbyte utifrån deltagarnas egna erfarenheter och utmaningar.
Praktisk information
Format: Digitalt via Teams
Omfattning: 4 träffar
Datum och tider: Fredagar kl. 13.00–15.00
2 oktober
23 oktober
27 november
18 december
Material: Material från varje träff delas via Kompetensforums samarbetsyta.
Förberedelser: Inför varje träff tar deltagarna del av en kortare inspelad introduktion från spårledaren enligt principen "flipped classroom".
Kostnad: Deltagande i detta temaspår är kostnadsfritt för:
- Medlemmar i Kompetensforum. Medlemskapet gäller hela organisationen.
- Medlemmar i Forum för användardriven innovation.
Webbinariet är kostnadsfritt för de organisationer som är medlemmar i Kompetensforum eller medlemmar i Partnerprogrammet samt till dig som är medlem i Forum för användardriven innovation.
Icke medlemmar anmäler sig till samtliga träffar inom spåret och det utgår en avgift på 500 kr exkl. moms per person.
Leif Denti
Psykolog och forskare, Psykologiska institutionen, Göteborgs universitet
Leif Denti är forskare och psykolog med fokus på innovation, förändringsledning och organisationspsykologi. Hans forskning handlar bland annat om motivation, kreativitet, ledarskap och hur organisationer kan skapa bättre förutsättningar för utveckling och förändring i praktiken.
Leif arbetar nära frågor kopplade till offentlig sektor och är känd för att kombinera forskningsbaserade perspektiv med hög igenkänning och konkreta exempel från arbetslivet.