Hur säkerställer man att utvecklingsarbete både utgår från verkliga behov och leder till konkreta resultat? För Cornelia Lundgren i Karlstads kommun blev kombinationen av tjänstedesign och förändringsledning ett sätt att knyta ihop båda perspektiven. Läs om varför hon valde att gå båda utbildningarna och varför hon tycker att de tillsammans "sluter cirkeln" mellan behovsanalys och genomförande.
"Så arbetar vi med tjänstedesign": Kommuner och regioner berättar
Det finns många olika sätt att komma igång med tjänstedesign och sprida arbetssätt och metoder vidare i organisationen – några exempel hittar du här:
Länkar till mer läsning om tjänstedesign
Socialförvaltningen Helsingborg: Från exkludering till inkludering med tjänstedesign (youtube.com)
Hur kan du ta dig an en välfärdsutmaning med hjälp av tjänstedesign? Så här tog man sig an utmaningen ofrivillig ensamhet i projektet Omtanke Helsingborg.
Umeå: Framtidens äldreomsorg (umea.se)
Framtidens äldreomsorg är en satsning för innovation och samverkan i Umeå. I projeketet arbetade man med tjänstedesign utifrån Innovationsguidens sex steg för att tillsammans med äldre invånare (över 65 år) ta fram, utveckla och testa idéer som stödjer äldre i Umeå kommun att leva ett självständigt och gott liv.
Karlskrona: Socialtjänstens omställning med tjänstedesign (skr.se)
Maximal medverkan för alla medarbetare var en framgångsfaktor när Karlskrona på kort tid ställde om sin socialtjänst. Genom tjänstedesign har förvaltningen säkerställt att användarna fått vara med och utforma slutprodukten, oavsett om det gällt organisation och processer eller stödet till barn, unga eller vuxna. Nu är tjänstedesignmetoden integrerad i socialförvaltningens ledningssystem.
Adda erbjuder en rad olika utbildningar i tjänstedesign med deltagande på distans, på plats eller som webbutbildning som du kan gå i din egen takt.






