Förlängt arbetsliv - vad avgör om medarbetare stannar
Att förlänga arbetslivet några år avgörs inte främst av ålder, utan av arbetsvillkor, ledarskap och organisation. Många äldre medarbetare kan och vill arbeta längre, om villkoren är rätt. Avgörande faktorer är ett hållbart arbetsliv över tid, individuella anpassningar och ett ledarskap som ser äldre som en resurs. Detta är en strategisk HR‑ och verksamhetsfråga och en nyckelfaktor för att lyckas med kompetensförsörjningen.
Under webbinariet går vi in på såväl långsiktigt arbete för ett hållbart arbetsliv som vad man kan göra här och nu för att äldre medarbetare ska välja att stanna.
Magnus Linnarud Johansson, Centrum för arbets- och miljömedicin, är huvudförfattare till rapporten Att förlänga arbetslivet- om insatser på arbetet för äldre medarbetare. Han menar att det finns ett betydande handlingsutrymme för arbetsgivare genom tidiga samtal, ökad flexibilitet, anpassade arbetsförhållanden och ett mer systematiskt och långsiktigt arbete för ett hållbart arbetsliv. På webbinariet berättar han mer om studien de gjort och vilka insatser man ska satsa på för att medarbetare ska kunna och vilja arbeta längre. Och vilka vanliga ”brytpunktssituationer” som finns, där medarbetaren börjar planera för sin exit.
Arbetsgivarpolitiska avdelningen på SKR är också med och beskriver vad de ser nationellt och vilket stöd de kan ge för att lyckas. De menar på att vi kan skapa förutsättningar för ett förlängt arbetsliv genom två skiften i synsätt: från fokus på pensionsålder till hållbara villkor genom hela arbetslivet samt från lika krav för alla till flexibilitet och anpassning i sena yrkesår. Så ett förlängt arbetsliv för fler är möjligt, men förutsätter tidiga insatser, gott ledarskap, fungerande arbetsmiljö och en kultur där erfarenhet tas tillvara.
Vi har också med oss medlemmar från kommun och region som berättar hur de arbetar, såväl på kort som lång sikt för att fler ska förlänga arbetslivet något år.
Medverkande
- Magnus Linnarud Johansson, forskare/psykolog, Centrum för arbets- och miljömedicin
- SKR arbetsgivarpolitiska avdelning
- Lisa Skoogh Jansén, Nationell utvecklingsledare Adda
Vi uppdaterar med fler medverkande
Upplägg
Webbinariet hålls digitalt, och ni deltar via anslutningslänk ni får efter självregistrering.
Nytt för i höst - dialog direkt i webbinariet!
Webbinariet varvar föreläsningar med erfarenhetsutbyte och nätverkande i mindre grupper.
Föreläsningsdelen spelas in och kommer att delas i efterhand. HR-forums medlemmar har tillgång till inspelningen på obestämd tid genom Addas lärplattform, även de som inte anmält sig till webbinariet. Icke-medlemmar som betalat en deltagaravgift för webbinariet har tillgång till inspelningen i cirka 14 dagar från sändningsdatumet.
Anmälan
Anmäl dig - för HR-forums medlemmar - du kan anmäla dig fram tills eventet startar.
Om din organisation inte är med i HR-forum kan du delta till en avgift om 500 kronor
Länk till anmälan för dig som är icke medlem. Anmälan stängs den 19 oktober kl.12:00.
Se om din organisation är medlem