Kompetensförsörjning- standarder och strategier
Kommuner och regioner står mitt i en av sina största kompetensutmaningar någonsin. En snabbt åldrande befolkning driver kraftigt ökade behov i välfärden, samtidigt som antalet personer i arbetsför ålder ökar långsamt eller i flera delar av landet minskar. SKR är tydliga med att lösningen inte enbart är att rekrytera fler – den största potentialen finns i hur vi tar tillvara, utvecklar och leder den kompetens som redan finns. Därför är kompetensförsörjning en strategisk kärnfråga för HR.
På detta webbinarium har vi med oss arbetsgivarpolitiska avdelningen på Sveriges kommuner och regioner (SKR). De beskriver hur de nio strategierna hjälper organisationen att ta ett samlat grepp om kompetensförsörjningen – från arbetsmiljö och ledarskap till kompetensanvändning och omställning. Strategierna ger struktur, legitimitet och riktning för långsiktig genomförandeförmåga. SKR delar också med sig av det stöd de erbjuder i kompetensförsörjningsarbetets olika delar.
Vi har också med oss Minna Niemelä och Lars Wingfors, HR-strateger på avdelningen Kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor på Västra Götalandsregionen. De beskriver deras regiongemensamma kompetensförsörjningsprocess som utgår ifrån den svenska standarden (SS 624070:2017). De delar med sig av hur organisationen arbetar med att göra en kompetensanalys med kompetensbehov, kompetenskartläggning och kompetensgap samt hur de sedan kompetensplanerar, genomför aktiviteter och utvärderar. De beskriver också hur de ser på HR:s roll och vad de ser som framgångsfaktorer med deras arbetssätt.
Vi kommer också att lyfta medlemsexempel på hur man kan jobba med kompetensförsörjning i en mindre organisation.
Medverkande
- Anna Aspeheim, utredare Arbetsgivarpolitiska avdelningen SKR
- Minna Niemelä, HR-strateg Adv. Kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor, koncernkontoret Västra Götalandsregionen
- Lars Wingfors, HR-strateg koncernkontoret Västra Götalandsregionen
- Lisa Skoogh Jansén, Nationell utvecklingsledare Adda
Vi uppdaterar med fler medverkande
Upplägg
Webbinariet hålls digitalt, och ni deltar via anslutningslänk ni får efter självregistrering.
Nytt för i höst- dialog direkt i webbinariet!
Webbinariet varvar föreläsningar med erfarenhetsutbyte och nätverkande i mindre grupper.
Föreläsningsdelen spelas in och kommer att delas i efterhand. HR-forums medlemmar har tillgång till inspelningen på obestämd tid genom Addas lärplattform, även de som inte anmält sig till webbinariet. Icke-medlemmar som betalat en deltagaravgift för webbinariet har tillgång till inspelningen i cirka 14 dagar från sändningsdatumet.
Anmälan
Anmäl dig - för HR-forums medlemmar - du kan anmäla dig fram tills eventet startar.
Om din organisation inte är med i HR-forum kan du delta till en avgift om 500 kronor
Länk till anmälan för dig som är icke medlem - Anmälan stängs den 26 augusti kl.12.00.
Se om din organisation är medlem