Här kan du se vilka aktiviteter som hålls inom HR-forum framöver. Alla träffar i HR-forum är kostnadsfria för medarbetare i medlemsorganisationer.
HR-forums program består av halvdagswebbinarier på olika teman, med tillhörande digitala fördjupningsträffar 1-2 veckor senare. Tillsammans är de tänkta att fungera som en sorts miniutbildningar, som kan bli startskott för fortsatt arbete lokalt, liksom för samarbeten mellan organisationer.
Webbinarier
Webbinerierna hålls som digitala halvdagar och består oftast av olika föreläsningar och panelsamtal med forskare, experter och medarbetare från kommuner och regioner.
De är gratis för HR-forums medlemmar, som också har tillgång till inspelade webbinarier på obestämd tid genom Addas lärplattform (även de som inte anmält sig). Om din organisation inte är med i HR-forum kan du delta mot en avgift, och då ingår tillgång till inspelningen i 14 dagar.
22 maj 2026 kl. 09:30 - 12:00
Sveriges beredskap avgörs inte bara av militära resurser, utan även av förmågan att hålla verksamheter igång under press. Vid ett försämrat omvärldsläge får kommuner och regioner ett utökat ansvar för kontinuitet – och för sina medarbetare. För HR innebär beredskap mycket konkreta frågor: -Hur säkerställer vi bemanning när förutsättningarna snabbt förändras? -Hur leder vi i osäkerhet och hög belastning? -Hur hanterar vi arbetsmiljö, arbetstid, arbetsrätt och kommunikation när vardagen inte längre är normal?
Kommuner och regioner står mitt i en av sina största kompetensutmaningar någonsin. En snabbt åldrande befolkning driver kraftigt ökade behov i välfärden, samtidigt som antalet personer i arbetsför ålder ökar långsamt eller i flera delar av landet minskar. SKR är tydliga med att lösningen inte enbart är att rekrytera fler – den största potentialen finns i hur vi tar tillvara, utvecklar och leder den kompetens som redan finns. Därför är kompetensförsörjning en strategisk kärnfråga för HR.
Forskning visar att effektiv onboarding är en investering i framtiden som inte bara gynnar individen utan stärker arbetsmiljön och organisationens prestation. Den är avgörande för hur snabbt den nya medarbetaren blir trygg, produktiv och huruvida den bestämmer sig för att stanna kvar. Och att behålla de vi anställer är verkligen en knäckfråga för att ro välfärdsutmaningen i land!
Att förlänga arbetslivet några år avgörs inte främst av ålder, utan av arbetsvillkor, ledarskap och organisation. Många äldre medarbetare kan och vill arbeta längre, om villkoren är rätt. Avgörande faktorer är ett hållbart arbetsliv över tid, individuella anpassningar och ett ledarskap som ser äldre som en resurs. Detta är en strategisk HR‑ och verksamhetsfråga och en nyckelfaktor för att lyckas med kompetensförsörjningen.
Fördjupningsträffarna syftar till fördjupat lärande, erfarenhetsutbyte och dialog mellan deltagarna i nära anslutning till genomförda webbinarier. Inspirationsföreläsningarna är kortare webbinarier där vi lyfter aktuella frågor, spaningar och goda exempel.
Dessa träffar är endast för HR-forums medlemmar och spelas i regel inte in.
28 maj 2026 kl. 09:00 - 10:30
Fördjupningsträff för dig som deltog på webbinariet den 22 maj eller som tagit del av inspelningen i efterhand.
