Beredskap för krig ur ett arbetsgivarperspektiv
Sveriges beredskap avgörs inte bara av militära resurser, utan även av förmågan att hålla verksamheter igång under press. Vid ett försämrat omvärldsläge får kommuner och regioner ett utökat ansvar för kontinuitet – och för sina medarbetare. För HR innebär beredskap mycket konkreta frågor:
-Hur säkerställer vi bemanning när förutsättningarna snabbt förändras?
-Hur leder vi i osäkerhet och hög belastning?
-Hur hanterar vi arbetsmiljö, arbetstid, arbetsrätt och kommunikation när vardagen inte längre är normal?
I ett allvarligt säkerhetsläge är det medarbetarna som upprätthåller samhällsviktiga funktioner och ser till att välfärden fungerar. Det ställer krav på att arbetsgivaren är förberedd – med tydliga roller, kända processer och chefer som har stöd i sitt ledarskap.
På detta webbinarium med tillhörande fördjupningsträff sätter vi fokus på beredskap för krig ur ett arbetsgivarperspektiv och på HR:s roll i att skapa trygghet, tydlighet och handlingskraft när osäkerheten är stor. Så att vi i praktiken är redo att ta arbetsgivaransvar när det verkligen gäller.
Under webbinariet går Vincent Paciello Lundvall på SKR igenom vad totalförsvar och beredskap innebär för Sverige, för välfärden och för arbetsgivaren. Vad är det HR behöver ha koll på kopplat till personalplaneringen? Vilka lagar och avtal gäller vid krig och hur kan vi förbereda oss redan nu. Dessa förberedelser hjälper oss också att bli bättre rustade för att hantera kriser.
Vi får också ta del av hur kollegor inom kommun/region arbetar med frågan hos sig. Webbinariet är under uppbyggnad så mer utförlig beskrivning tillkommer.
Medverkande:
- Vincent Paciello Lundvall, förhandlare SKR
- Lisa Skoogh Jansén, nationell utvecklingsledare HR, Adda AB
Vi uppdaterar med fler medverkande, bl a representanter från kommun/region
Upplägg:
Webbinariet hålls digitalt, och ni deltar via länk. Mikrofon och kamera är avstängda men ni får gärna vara aktiva och ställa frågor i chatten. Under passet varvas föreläsningar med reflektion.
Webbinariet spelas in och kommer att delas i efterhand. HR-forums medlemmar har tillgång till inspelningen på obestämd tid genom Addas lärplattform, även de som inte anmält sig till webbinariet. Icke-medlemmar som betalat en deltagaravgift för webbinariet har tillgång till inspelningen i cirka 14 dagar från sändningsdatumet.
Anmälan
Anmäl dig - för HR-forums medlemmar - du kan anmäla dig fram tills eventet startar.
Om din organisation inte är med i HR-forum kan du delta till en avgift om 500 kronor
Länk till anmälan för dig som är icke medlem . Anmälan stängs den 20 maj kl.12:00.
För HR-forums medlemmar arrangerar vi en uppföljande träff på varje webbinarium.
Fördjupningsträffarna syftar till fortsatt gemensamt lärande, erfarenhetsutbyte och dialog med andra medlemmar i HR-forum. Det är alltså ni deltagare som driver samtalet vidare, med stöd av oss arrangörer från Adda och SKR.
Den uppföljande träffen hålls den 28 maj kl. 09.00-11.30 och kräver anmälan.