Så kan du öka din arbetsgivarattraktivitet
Offentlig sektor har mycket att erbjuda som arbetsgivare. Men vad är det egentligen vi ska lyfta fram lite extra när det kommer till employer branding? Och hur kan vi jobba för att det verkligen ska kännas att det är så inne i verksamheterna?
På detta webbinarium med tillhörande fördjupningsträff utforskar vi vad medarbetare i olika skeden av livet uppskattar hos en arbetsgivare och hur vi kan rikta vårt erbjudande och vår kommunikation utifrån detta. Vad söker dagens unga i en arbetsgivare? Vad eftersträvar de som arbetat några år och är i ett annat skede av livet? Vad skulle kunna göra att de som närmar sig pensionen jobbar något år till?
Generationsforskare och marknadsföringsexpert Anders Parment lär oss mer om vad employer branding är och varför det är viktigt. Han beskriver vad som kännetecknar attraktiva arbetsgivare och vad olika generationer attraheras av. Vad eftersträvar ex “boomers” och hur kan vi nyttja all deras erfarenhet och uppmuntra dem till att stanna i arbetslivet lite längre? Hur skiljer sig generation “x, y, z” från detta? Vad värderar de och hur ser de på arbetsmarknad, utbildning och karriär?
Kalle Berg, utredare på Arbetsgivarpolitiska avdelningen SKR, berättar om vad som gör att offentlig sektor har Sveriges viktigaste arbetsplatser och ger råd om vad man kan lyfta fram för faktorer för arbetsgivarattraktivitet. Och representanter från er medlemmar är med och delar med er av hur ni arbetar. Göteborgs Stad delar med sig av hur de stärker bilden av sig som arbetsgivare internt och externt, bland annat genom att lyfta fram medarbetare från olika yrken. Vi kommer även få exempel på hur de arbetar för att HR och kommunikation gemensamt kan utveckla employer brandingarbetet.
Medverkande:
- Anders Parment, lektor Stockholms universitet
- Eva Svensson och Hanna Wedin, Utvecklingsledare Employer branding, Göteborgs Stad
- Kalle Berg, utredare Arbetsgivarpolitiska avdelningen SKR
- Lisa Skoogh Jansén, nationell utvecklingsledare HR, Adda AB
Fler medverkande kan tillkomma.
Upplägg:
Webbinariet hålls digitalt, och ni deltar via länk. Mikrofon och kamera är avstängda men ni får gärna vara aktiva och ställa frågor i chatten. Under passet varvas föreläsningar med reflektion.
Webbinariet spelas in och kommer att delas i efterhand. HR-forums medlemmar har tillgång till inspelningen på obestämd tid genom Addas lärplattform, även de som inte anmält sig till webbinariet. Icke-medlemmar som betalat en deltagaravgift för webbinariet har tillgång till inspelningen i cirka 14 dagar från sändningsdatumet.
Anmälan
Anmäl dig - för HR-forums medlemmar - du kan anmäla dig fram tills eventet startar.
Om din organisation inte är med i HR-forum kan du delta till en avgift om 500 kronor - Länk till anmälan för dig som är icke medlem . Anmälan stängs den 26 februari kl.12:00.
För HR-forums medlemmar arrangerar vi en uppföljande träff på varje webbinarium.
Fördjupningsträffarna syftar till fortsatt gemensamt lärande, erfarenhetsutbyte och dialog med andra medlemmar i HR-forum. Det är alltså ni deltagare som driver samtalet vidare, med stöd av oss arrangörer från Adda och SKR.
Den uppföljande träffen om Så kan du öka din arbetsgivarattraktivitet hålls den 12 mars kl. 10.30-12.00 och kräver anmälan.