Kunskapsbank

HR behöver vara med tidigt, i rätt processer, och bidra med sin kompetens fullt ut för att hjälpa ledningsgruppen framåt, menar HR-forskaren Per Thilander.

Ladda ner vår checklista för att använda i planering, ledningsarbete eller dialoger i din verksamhet.

Del 1 i vår artikelserie om hur offentlig sektor kan skapa förutsättningar för lärande, innovation och förändring.

Del 2 i vår artikelserie om hur offentlig sektor kan skapa förutsättningar för lärande, innovation och förändring.

Del 3 i vår artikelserie om hur offentlig sektor kan skapa förutsättningar för lärande, innovation och förändring.

Läs om hur Åstorps kommun utforskar hur de kan integrera tjänstedesign i sina interna HR-processer, och hur metoderna bidrar till att deras arbete är värdeskapande och väl förankrat i organisationen.

Här har vi samlat stöd, tjänster och inspiration som kan underlätta för HR och rekryterande chefer.

Vårt ramavtal hjälper kommuner, regioner och bolag runtom i hela Sverige att snabbt hitta personal vid arbetstoppar, sjukfrånvaro och tillfälliga behov av spetskompetens.

Att säkerställa tillräcklig bemanning samtidigt som medarbetarna får sin lagstadgade ledighet kräver både strategiskt tänkande och god framförhållning – men hur gör man?

Att navigera i regelverket för lön och anställningsvillkor inom funktionshinderomsorgen kan vara en utmaning för chefer och arbetsgivare. Här lyfter vi tre vanliga frågor som chefer inom funktionshinderomsorgen ofta har.

Vi har pratat med Susanne Lavemark, tf sektionschef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKR, om några av de vanligaste utmaningarna kring lokal lönebildning och hur man kan lösa dem.

Genom att använda ett ramavtal kan du spara både tid och resurser samtidigt som du får en trygg och kvalitativ lösning. Så om ert pensionsavtal går ut i höst är det dags att börja planera redan nu.