Stärk arbetet med jämställdhetsanalys i kommun och region

Att arbeta systematiskt med jämställdhetsanalys är en central del av jämställdhetsintegrering. Det handlar om att synliggöra skillnader mellan kvinnor och män, förstå varför de uppstår och använda analysen för att utveckla verksamhetens kvalitet och träffsäkerhet.
För att lyckas behöver jämställdhetsperspektivet vara en naturlig del av ordinarie uppföljning, analys och styrning – inte ett sidospår vid sidan av kärnuppdraget.

Den här självskattningen är framtagen för dig som arbetar i kommun eller region och bygger på etablerade arbetssätt för jämställdhetsanalys inom offentlig verksamhet. Den hjälper er att få en nulägesbild av hur systematiskt ni arbetar med jämställdhetsanalys – och vad som kan bli nästa steg i utvecklingen.

I självskattningen utgår ni från de fem stegen i en jämställdhetsanalys:

  • Att samla in och synliggöra relevant information.
  • Att analysera skillnader i villkor och resultat mellan kvinnor och män.
  • Att förstå orsaker till ojämställda mönster.
  • Att formulera relevanta åtgärder.
  • Att följa upp och justera arbetet över tid.

Självskattningen kan användas som underlag för gemensam reflektion, dialog i arbetsgrupp eller som stöd i planering och uppföljning av ert jämställdhetsarbete.

Ladda ner självskattningen som PDF och använd den i ert utvecklingsarbete.

Ladda ner självskattningen 

 

Publicerad 2026-01-30 Uppdaterad 2026-01-30