Vi inleder hösten i HR-forum med temat strategisk framsyn – en metodik för att bättre förstå, förutse och förbereda sig inför framtiden. Framsyn är ett kraftfullt verktyg både i HR:s eget arbete och i rollen som stöd till chefer och ledning.
Strategisk framsyn handlar om att bygga beredskap för olika möjliga framtider – inte genom att förutsäga dem, utan genom att utforska utvecklingsvägar, synliggöra konsekvenser och skapa förutsättningar för långsiktigt tänkande och omställningsförmåga.
Metodiken används i offentlig sektor bland annat för att:
Framsyn kan vara ett kraftfullt verktyg i HR:s arbete – både i det egna utvecklingsarbetet och som stöd till chefer och ledning. Inom HR kan det till exempel handla om att:
Att arbeta med framtidsfrågor är ofta en gemensam angelägenhet för hela organisationen. Framsyn bygger på ett tvärfunktionellt angreppssätt – där HR kan bidra med perspektiv, möjliggöra samskapande och stödja ledning och verksamhet i att stärka förändringsförmågan.
Seminariet fungerar som ett gemensamt avstamp för forumet. Du får veta mer om vad framsyn handlar om och hur det kan användas. Du får också höra från verksamheter som redan börjat arbeta med framsyn, samt ta del av och testa metoder som du kan använda på hemmaplan.
Seminariet hålls digitalt, och ni deltar via länk. Ni får gärna ha kameran på och vara aktiva och ställa frågor i chatten. Under passet varvas föreläsningar med reflektion och kortare övningar.
För bästa upplevelse rekommenderar vi att ni, om möjligt, sitter tillsammans, till exempel i ett bokat mötesrum, så att ni i HR-teamet kan ta del av innehållet gemensamt och diskutera under tiden.
Medverkande:
Fler medverkande fylls på framöver.
Anmäl dig - för HR-forums medlemmar
Om din organisation inte är med i HR-forum kan du delta till en avgift om 500 kronor - här hittar du anmälan för icke-medlemmar.
För HR-forums medlemmar arrangerar vi en uppföljande träff på vissa av seminarierna, varav detta seminarium är ett sådant.
Fördjupningsträffarna syftar till fortsatt gemensamt lärande, erfarenhetsutbyte och dialog med andra medlemmar i HR-forum. Det är alltså ni deltagare som driver samtalet vidare, med stöd av oss arrangörer från Adda och SKR.
Den uppföljande träffen hålls den 24 september kl. 13.00-15.00 och kräver anmälan.
