Välfärdens kompetensförsörjning är en av det kommande decenniets viktigaste frågor för offentlig sektor, som behöver fortsätta att rekrytera, utveckla och behålla medarbetare och ledare med rätt kompetens. Att skapa en kultur för lärande ligger därför högt på agendan för många av SKR:s medlemmar, som även uttryckt behov av kompetens och stöd i den utvecklingen. Den bollen plockar vi nu upp, med en stor satsning inom just lärande kultur. 

Vi stärker välfärdens ledare och medarbetare

Genom att ta fram ett stöd för att arbeta med Lärande kultur vill vi stärka kommuners och regioners förutsättningar att skapa en struktur och kultur där välfärdens medarbetare ökar sin kompetens, utvecklas kontinuerligt och inspirerar och delar kunskap med varandra. 

Vi bygger vårt stöd utifrån ett digitalt on demand-upplägg, vilket innebär att du kommer att ta del av det när det passar dig, i den takt du vill.

Vi utgår ifrån forskning och användarbehov

I den här satsningen kommer vi att jobba ihop med ett forskarråd för att se till att utbildningen är väl förankrad i aktuell forskning kring lärande och kompetensutveckling. Vi kommer även att bilda en referensgrupp med representanter från SKR:s medlemmar.

Forskarrådet består av: