Vi använder cookies

På adda.se använder vi cookies (kakor) för att underlätta och förbättra din användning på vår webbplats. Cookies är en liten textfil som lagras på din dator, mobiltelefon, surfplatta eller annan enhet när du besöker adda.se. De finns för att förbättra webbplatsen för dig, till exempel för att kunna anpassa adda.se efter dina önskemål och val. 

Vilka cookies vill du tillåta?
Inställningar för cookies

Cookies som krävs för att webbplatsen ska fungera, till exempel sessions-ID som vårt webbhotell är beroende av.

Låter oss samla information om ditt besök på webbplatsen — till exempel vilken webbläsare du använder och eventuella kodfel du råkat ut för — med syfte att förbättra den.

Adda

Lön och anställningsvillkor inom funktionshinderomsorgen

Lär dig hur du tillämpar avtalen PAN och HÖK/AB med Bilaga J i praktiken för att lösa vardagliga frågor som semesterplanering, dygnsvila och anställningsvillkor för personal i brukares hem. Med tydliga exempel från verkliga situationer får du verktyg för att hantera vanliga utmaningar. Målgrupp är första linjens chefer inom funktionshinderomsorgen samt HR-specialister och löneadministratörer som arbetar med schemaläggning och bemanning inom kommuner och Sobona-företag.

Bakrundsbild för sidhuvud
För vem?
Utbildningen riktar sig främst till chefer inom kommunala funktionshinderverksamheter och Sobonas företag som tillämpar HÖK och PAN. Den är också en bra start för dig som arbetar inom HR eller ansvarar för löner och schemaläggning inom dessa områden.
Pris
2 500 kr SKR-medlem*
3 000 kr Övriga*

Priserna är exklusive moms. 

*Utbildningen kan även köpas till lägre pris genom ett organisationsabonnemang eller med volymrabatt.

Praktisk info
Webbutbildning
Grundkurs
Distans
Boka för en deltagare
Webbaserat
Enstaka licens
Gå fler till lägre pris
Organisationsabonnemang eller volymrabatt

Om utbildningen

Att förstå anställningsvillkor och löneavtal inom funktionshinderomsorgen är en viktig del i att skapa en trygg och rättvis arbetsmiljö för alla.

I Sverige arbetar cirka 89 000 personer som personliga assistenter, varav 24 000 inom kommunerna. Dessutom finns många anhörigvårdare och ledsagare. Detta stora personalområde omfattas av komplexa avtal och regler som ofta skiljer sig från de vanliga anställningsvillkoren i kommuner och Sobona-företag.

Den här utbildningen är framtagen för att ge en tydlig introduktion till de specifika avtal och regler som gäller inom funktionshinderomsorgen.

Utbildningen beskriver PAN och HÖK/AB med Bilaga J tecknade 2024.

Du får lära dig om

  • vilka regler som gäller för anställda i olika situationer, till exempel vid semesterplanering, dygnsvila, anställning i brukares hem eller vård av anhörig.
  • hur du kan hantera vanliga arbetsgivarfrågor som påverkar den dagliga verksamheten.

Framtagen med SKR och Sobona

Utbildningen är framtagen i samarbete med arbetsgivaravdelningen på SKR och Sobona.

Upplägg
Utbildningen är helt digital och interaktiv, vilket gör att du kan gå igenom materialet i din egen takt.

Vi börjar med en genomgång av funktionshinderområdet som utgör grunden för att Bilaga J och PAN ser ut som de gör.

Sedan går vi in på hur lagstiftning, kollektivavtal och överenskommelser hänger ihop och introducerar kollektivavtalen PAN och HÖK och AB med Bilaga J.

Därefter följer ett avsnitt om Bilaga J åtföljt av fyra avsnitt om olika områden som avtalats inom PAN; löner och anställningsvillkor, arbetstid och ersättningar, semester och avslut av anställning.

Komplement till andra utbildningar

Utbildningen kan ses som ett komplement till Allmänna bestämmelser för chefer och Allmänna bestämmelser HR-inriktning (Bilaga J kompletterar avtalet AB).

Förhållande till den tidigare utbildningen PAN

Utbildningen ersätter den tidigare webbutbildningen PAN, som bestod av ett antal filmade föreläsningsavsnitt. Vi har nu omarbetat materialet till en interaktiv webbutbildning, samt uppdaterat den utifrån PAN och HÖK/Bilaga J tecknade 2024.

Bokningsvillkor

Läs mer om våra bokningsvillkor.