Genomgång av ramavtalets olika delar, avropsmodeller och avropsstöd. Från den 12 juni 2026.
Filmen är cirka 44 minuter lång.
HR
Företagshälsovård 2024
Det här ramavtalet ger dig tillgång till tjänster som stödjer det systematiska arbetsmiljöarbetet. Ramavtalet omfattar företagshälsovård samt stöd- och kartläggningssamtal vid våldsutsatthet hos medarbetare.
Avtalsperiod:
2026-05-25 - 2030-05-24
Observera att du endast kan beställa från delområde 1 - Företagshälsovård. Delområde 2 - Stöd och kartläggningssamtal vid våldsutsatthet hos medarbetare startar i september 2026. I samband med det kommer stöddokument för delområdet att laddas upp på avtalssidan.
Om ramavtalet
Ramavtalet är indelat i två delområden:
- Företagshälsovård
- Stöd och kartläggningssamtal vid våldsutsatthet hos medarbetare
Delområde 1 – Företagshälsovård
Delområdet omfattar både ett basutbud och tilläggstjänster, till exempel akut krisstöd, anonymt medarbetarstöd och utbildningar.
Tjänsterna utgår från följande fyra områden:
- Fysisk arbetsmiljö – till exempel ergonomi, arbetsmiljömätningar och riskbedömningar
- Organisatorisk och social arbetsmiljö – till exempel arbetsbelastning och konflikthantering
- Arbetslivsinriktad rehabilitering – till exempel stöd i rehabiliteringsprocessen, utredningar och rehabsamordning
- Hälsa – till exempel medicinska kontroller, hälsokontroller samt förebyggande och utredande insatser kopplade till alkohol och droger
Insatserna kan vara:
- hälsofrämjande
- förebyggande
- efterhjälpande
Tjänsterna kan riktas till individ, grupp eller organisation.
Delområde 2 – Stöd och kartläggningssamtal vid våldsutsatthet hos medarbetare (start september 2026)
Delområdet omfattar stöd och vägledning till medarbetare som kan vara utsatta för våld i nära relation. Insatsen ska sänka tröskeln för att söka hjälp. Medarbetaren får stöd och samtal med en professionell stödgivare och kan vid behov vägledas vidare till andra samhällsinstanser.
Leverantörerna inom delområdet ska ha genomgått SKR:s utbildning “Ge stöd åt våldsutsatta medarbetare” innan de påbörjar uppdrag.
Avgränsningar: Insatsen omfattar inte behandling och ersätter inte insatser från socialtjänst eller hälso- och sjukvård.
Så avropar och beställer du
Här nedan kan du läsa mer om hur du beställer från de olika delområdena. Mer stöd finns i avropsvägledningen och i mallarna under Stöddokument.
Företagshälsovård
För att beställa företagshälsovård använder ni i första hand avtalets särskilda fördelningsnyckel, SFN. För detta finns en mall, där ni fyller i vilka tjänster ni uppskattar att ni behöver och i vilken omfattning, med fördel utifrån er tidigare statistik.
Den här lösningen gör det enkelt att beställa företagshälsovård eftersom tjänster, villkor och priser redan är fastställda i ramavtalet, som finns beskrivna i bilagan Krav på tjänsten. Ni behöver därför inte själva ta fram alla krav och villkor eller genomföra en egen upphandling.
I mallen fyller ni i vilka tjänster ni uppskattar att ni behöver och i vilken omfattning, med fördel utifrån er tidigare statistik. Mallen vägleder er steg för steg och visar:
- vilka leverantörer som är aktuella utifrån det geografisk län ni tillhör,
- vilka priser som gäller,
- vilken leverantör ni ska vända er till med er beställning.
Stöd och kartläggningssamtal vid våldsutsatthet hos medarbetare
Tjänster inom delområde 2 ska alltid beställas genom särskild fördelningsnyckel, SFN. Det innebär att ni använder ramavtalets fördelningsnyckel för att se vilken leverantör ni ska vända er till med er beställning.
Delområdet kan användas från september 2026, efter att leverantörerna har genomgått den utbildning som krävs. I samband med att avtalet startar kommer det att läggas upp en särskild avropsvägledning för detta avtal.
Nyttor
Enkelhet
Ett samlat stöd i arbetet med att uppfylla kraven i arbetsmiljölagen. Tjänsterna omfattar hälsofrämjande, förebyggande och efterhjälpande insatser för individ, grupp och organisation.
Effektivisering
Tjänsterna omfattar tidiga och förebyggande insatser som kan minska behovet av långvarig rehabilitering och stödja ett mer systematiskt arbetsmiljöarbete.
Innovation
Ett nytt stöd har tagits fram i form av stöd- och kartläggningssamtal vid våldsutsatthet hos medarbetare. Det ger stöd för tidiga insatser och vägledning vidare vid behov.
Digitalisering
Vid behov kan tjänster genomföras digitalt, till exempel samtalsstöd och förstadagsintyg. Det kan öka tillgängligheten och göra det enklare för medarbetare att få stöd.
Beredskap
Ramavtalet omfattar tjänster för akut krisstöd och utbildningar inom krisstöd för chefer. Det kan stärka organisationens förmåga att hantera allvarliga händelser och kriser.
news
Prenumerera på Avtalsnytt
Avtalsnytt ger dig alla nyheter om våra upphandlingar och ramavtal via e-post. Fyll i din e-postadress nedan för att starta prenumerationen.
Prenumerera på Avtalsnytt
Publicerad 2026-05-21
Uppdaterad 2026-05-21