Just nu får du som köper en enstaka licens på någon av våra webbutbildningar 20% rabatt på ditt köp. Licensen gäller i 365 dagar från bokningstillfället.
Rabatten gäller för köp till och med den 16 december 2025 och dras vid fakturering.
Lön och anställningsvillkor inom funktionshinderomsorgen
Lär dig hur du tillämpar avtalen PAN och HÖK/AB med Bilaga J i praktiken för att lösa vardagliga frågor som semesterplanering, dygnsvila och anställningsvillkor för personal i brukares hem. Med tydliga exempel från verkliga situationer får du verktyg för att hantera vanliga utmaningar. Målgrupp är första linjens chefer inom funktionshinderomsorgen samt HR-specialister och löneadministratörer som arbetar med schemaläggning och bemanning inom kommuner och Sobona-företag.
För vem?
Utbildningen riktar sig främst till chefer inom kommunala funktionshinderverksamheter och Sobonas företag som tillämpar HÖK och PAN. Den är också en bra start för dig som arbetar inom HR eller ansvarar för löner och schemaläggning inom dessa områden.
Avgift
2 500 kr
SKR-medlem*
3 000 kr
Övriga*
Priserna är exklusive moms.
Praktisk info
Webbutbildning
Grundkurs
Distans
Boka utbildningen för fler
Oavsett om du vill boka en enskild utbildning, samla en hel grupp eller utbilda hela organisationen, har vi olika upplägg som gör det enkelt och prisvärt att kompetensutveckla fler.
Boka utbildningen
Webbaserat
Enstaka licens
Om utbildningen
Att förstå anställningsvillkor och löneavtal inom funktionshinderomsorgen är en viktig del i att skapa en trygg och rättvis arbetsmiljö för alla.
I Sverige arbetar cirka 89 000 personer som personliga assistenter, varav 24 000 inom kommunerna. Dessutom finns många anhörigvårdare och ledsagare. Detta stora personalområde omfattas av komplexa avtal och regler som ofta skiljer sig från de vanliga anställningsvillkoren i kommuner och Sobona-företag.
Den här utbildningen är framtagen för att ge en tydlig introduktion till de specifika avtal och regler som gäller inom funktionshinderomsorgen.
Utbildningen beskriver lag och kollektivavtal per den 1 maj 2025.
Du får lära dig om
- vilka regler som gäller för anställda i olika situationer, till exempel vid semesterplanering, dygnsvila, anställning i brukares hem eller vård av anhörig.
- hur du kan hantera vanliga arbetsgivarfrågor som påverkar den dagliga verksamheten.
Komplement till andra utbildningar
Utbildningen kan ses som ett komplement till Allmänna bestämmelser för chefer och Allmänna bestämmelser HR-inriktning (Bilaga J kompletterar avtalet AB).
Bokningsvillkor
Du har tillgång till utbildningen i 365 dagar och kan pausa och återuppta utbildningen när det passar dig under denna period, eller gå den flera gånger.
Läs mer om våra bokningsvillkor.
Publicerad 2024-10-09
Uppdaterad 2025-05-05