Lönebildning i kommuner och regioner

I arbetet med lönebildning spelar HR en viktig roll – både i att tolka avtal, stödja chefer och bidra till att löneprocessen fungerar i praktiken.

I den här utbildningen får du en översikt över hur lönebildningen i Sverige fungerar, hur kollektivavtalen är uppbyggda och hur den lokala lönebildningen och löneöversynen genomförs i kommuner och regioner.

Målet är att du ska få en bättre förståelse för hur olika delar hänger ihop och hur du som HR-medarbetare kan bidra i arbetet med lönebildning och löneöversyn. 

Utbildningen vänder sig i första hand till personal- och HR-chefer, förhandlingschefer eller motsvarande som arbetar med lönebildning på övergripande nivå som behöver kunskap för att kunna stödja chefer och organisationen i arbetet med lönebildning. 

Efter genomförd utbildning ska du kunna:

• förklara hur lönebildningen i kommuner och regioner fungerar och vilken betydelse kollektivavtalen har
• orientera dig i de centrala löneavtalen och förstå hur de påverkar det lokala arbetet med lönebildning
• bidra till planering och genomförande av den lokala löneöversynen
• stödja chefer och föra dialog med fackliga parter i frågor som rör lönebildning och lönesättning.