Personalvetenskapliga perspektiv på innovation
- Artikelnr:
- 4711-333-0
- Förlag:
- Liber AB
- Publiceringsår:
- 2018
- ISBN:
- 978-91-47-11333-0
En organisations innovationsförmåga beror på i vilken grad en anställd får hjälp och stöd i att förverkliga sina idéer. Den här boken vill visa att HR har en stor roll i att stärka organisationens förmåga att förnya sig.
Den behandlar bland annat hur organisationer känner igen innovativa medarbetare i rekryteringssammanhang, hur de mäter och belönar innovation, hur de kan forma en gynnsam innovationskultur och förstå vilka organisationsstrukturer och processer som stärker innovationsförmågan.
Boken ska ge dig en beskrivning av vad innovation är och vilka aspekter du behöver tänka på för att öka förutsättningarna för innovation i din organisation. Den beskriver arbetssätt och metoder som har blivit relevanta för HR i jakt på innovationsförmåga.
Om författaren
Leif Denti är doktor i psykologi och lektor vid Göteborgs universitet. Hans forskning, som har rört ledarskap, grupper och organisation, kopplar samman psykologi och innovationsförmåga i privat och offentlig sektor. Han är en av Sveriges mest anlitade innovationsföreläsare.
I butiken visas priserna exkl. moms (6%). I kassan får du se totalsumman inkl. moms.
- Handlar du som privatperson? Då anger du ditt personnummer vid köpet.
- Frakten räknas ut av oss efter ditt köp och läggs till på fakturan. En bok kostar vanligtvis ca 110 kr i frakt, och köper du flera blir kostnaden lägre per bok.
- Fakturan skickas utan extra avgift.
- 1 - 9 st
- 255,00 kr/st
- 10 > st
- 250,00 kr/st
