Psykologisk trygghet - att välkomna den som utmanar

Vad är psykologisk trygghet? Hur skapas en modig och kreativ arbetsplats? I denna första svenska bok om psykologisk trygghet beskriver Louise Bringselius vad det är och vilka effekter det får – när det finns och när det saknas. I boken varvar hon internationell forskning med en mängd handfasta tips på hur organisationer och individer kan bidra till att öka den psykologiska tryggheten och undvika en tystnadskultur.

Framgångsrika team och organisationer utmärks av ett klimat med psykologisk trygghet. Ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer eller perspektiv. En arbetsplats där alla vågar berätta om misstag, lyssna till sitt omdöme och ta initiativ till förbättringar.

Boken är både för dig som är anställd och chef.

Du som anställd kan ställa dig frågor som:

• Håller du med alla andra på jobbet för att det är lättast så, även om du tycker annorlunda? Eller för att det ändå aldrig händer något?
• Kan du be om hjälp på jobbet när du gjort ett misstag utan att bli utskälld?
• Hur kan du din arbetsplats bli bättre?

Och du som chef:

• Undrar du varför dina medarbetare inte engagerar sig mer i arbetet?
• Upplever du att dina medarbetare bara sätter sig på tvären och inte följer de riktlinjer du satt upp?
• Hur kan misstag fungera som erfarenheter för lärande?