Vi använder cookies

På adda.se använder vi cookies (kakor) för att underlätta och förbättra din användning på vår webbplats. Cookies är en liten textfil som lagras på din dator, mobiltelefon, surfplatta eller annan enhet när du besöker adda.se. De finns för att förbättra webbplatsen för dig, till exempel för att kunna anpassa adda.se efter dina önskemål och val. 

Vilka cookies vill du tillåta?
Inställningar för cookies

Cookies som krävs för att webbplatsen ska fungera, till exempel sessions-ID som vårt webbhotell är beroende av.

Låter oss samla information om ditt besök på webbplatsen — till exempel vilken webbläsare du använder och eventuella kodfel du råkat ut för — med syfte att förbättra den.

Adda

19 maj 2025

Ny utbildning: Bli säkrare i AID-klassificeringen och skapa bättre lönestatistik

Korrekt och jämförbar lönestatistik är en grundförutsättning i analysarbetet kopplat till lönebildning. Klassificeringssystemet Arbetsidentifikation (AID) spelar en central roll i detta arbete, men hur fungerar det egentligen? Och hur kan HR-personal och chefer använda AID på bästa sätt i praktiken? Vår nya utbildning ger dig förståelsen för att klassificera tjänster korrekt och bidra till en bättre, enhetlig och användbar lönestatistik. 

nyhets bild

Varför är AID så viktigt? 

AID är ett partsgemensamt klassificeringssystem som bland annat används för att analysera lönebildningen på både central och lokal nivå. AID utgör grunden för den lönestatistik som används i förhandlingar och beslutsunderlag inom kommuner och regioner. En korrekt och enhetlig klassificering förenklar jämförelser mellan olika personalgrupper och organisationer. 

För den enskilda kommunen eller regionen innebär en enhetlig användning av AID bland annat: 

  • Förbättrad lönestatistik ger ett bättre underlag för förhandlingar och strategisk personalplanering. 
  • Förenklade jämförelser, både mellan olika personalkategorier och mellan kommuner och regioner. 

Utbildningens innehåll och upplägg 

Utbildningen är utvecklad av SKR och Adda för att ge deltagarna en fördjupad förståelse för AID och hur systemet ska användas i praktiken. Ett centralt inslag är att hjälpa deltagarna att resonera kring klassificering i knepiga fall. Vi har tagit fram en rad verklighetsbaserade övningar där deltagarna får arbeta med olika scenarier för att lära sig hur klassificeringen bör göras. 

Utbildningen adresserar frågor som: 

  • Hur klassificerar vi anställningar korrekt enligt AID? 
  • Vilka fallgropar finns vid kodning, och hur kan vi undvika dem? 
  • Hur kan vi tänka kring arbetsuppgifter som inte tydligt passar in i någon befintlig etikett? 

För vem passar utbildningen? 

Den här utbildningen riktar sig till dig som arbetar med HR-frågor, lönebildning eller strategisk personalplanering inom kommuner, regioner, kommunalförbund eller bolag.  

Vill du veta mer eller boka utbildningen för din organisation?  

Läs mer om utbildningen här

Ny utbildning: Arbetsidentifikation (AID)

Lär dig om AID-systemet, hur det är uppbyggt och hur olika roller och arbetsuppgifter klassificeras.