Adda

Den här utbildningen är mer än en traditionell utbildning, det är en verktygslåda fylld med kunskap, metoder och praktiska verktyg för att skapa och stärka en lärande kultur. Du kan ta del av innehållet i en given ordning eller utforska de delar som passar dig. Du får inspiration och stöd för att utvecklas, och väljer själv de delar som passar din roll och dina behov.

Efter att ha tagit del av utbildningen förväntas du som chef: 

• Förstå kopplingen mellan lärande, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. 

• Kunna identifiera och skapa förutsättningar för psykologisk trygghet i din arbetsgrupp. 

• Driva ett lärandeorienterat ledarskap som möjliggör tillit, utforskande och reflektion. 

• Formulera mål och visioner för lärande som är förankrade i organisationens utveckling. 

• Använda verktyg som workshops, reflektionsfrågor och lärande ekosystem för att initiera och upprätthålla lärande. 

• Skapa strukturer och kultur för delad kunskap och kontinuerlig kompetensutveckling. 
   

Efter att ha tagit del av utbildningen förväntas du som medarbetare: 

• Förstå vad en lärande kultur är och hur du själv kan bidra till den. 

• Utforska dina mål, styrkor och utvecklingsområden kopplat till din roll och omvärlden. 

• Reflektera över din arbetsvardag och dra lärdomar som leder till förbättring och utveckling. 

• Dela kunskap, erfarenheter och misstag i en trygg miljö tillsammans med kollegor. 

• Använda de verktyg du får i utbildningen som strukturerar ditt lärande. 

• Bidra till en gemensam lärandekultur genom att ta ansvar för din egen och andras utveckling.