I vår videoserie ”Vad säger forskaren?” får du höra vad forskarna i Addas forskarråd säger om framtidens lärande i välfärden. 

Riktar sig särskilt till ansvariga för att driva utveckling och innovation i offentlig sektor. En utbildning på plats hos er med Leif Denti, forskare i innovationspsykologi vid Göteborgs universitet, som i utbildningen delar strategier och verktyg för att främja innovation och effektivitet i kommuner och regioner.

Att vara en lärande organisation, med en stark lärandekultur, handlar om mer än enstaka insatser – det kräver uthållighet, ledarskap och en vilja att gå på två ben. Här berättar Per-Erik Ellström, seniorprofessor i pedagogik med inriktning mot utbildning och lärande i arbetslivet, mer om vad det innebär för dig som chef, men också för HR.

I den här webbutbildningen går vi igenom AID-systemet, ett centralt klassificeringssystem för kommuner och regioner, skapat för att gruppera arbetsuppgifter och roller inom den kommunala sektorn. Genom att använda AID kan både lokala och centrala nivåer effektivt analysera lönebildning och skapa underlag för budgetering och bemanningsplanering.

I Mölndals stad har tjänstedesign blivit ett arbetssätt för att lösa upp knutar – inte bara ett verktyg för få personer eller för enstaka projekt. Med korta, konkreta introduktionspass har hundratals Mölndal-medarbetare fått möjlighet att upptäcka och testa metoden, oavsett yrkesroll eller förkunskaper. För många har detta inneburit helt nya sätt att ta sig an vardagsutmaningar. 

Hur kan du som arbetar med upphandling använda tjänstedesign för att skapa relevanta avtal som är attraktiva för såväl leverantörer som beställare? Det får du lära dig på den här riktade utbildningen för upphandlare. Efteråt har du med dig grundläggande kunskap om tjänstedesign, praktisk erfarenhet samt verktyg för att börja utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare och chefer. 

Hur kan tjänstedesign, också kallad användardriven innovation, användas för att ställa om till en mer förebyggande, jämställd och lättillgänglig socialtjänst? Det får du lära dig på den här riktade utbildningen för socialtjänsten.

I februari 2022 kom nya regleringar för upphandling av sociala tjänster. De innebär att upphandlande myndigheter nu har möjlighet att forma egna grunder för att utesluta leverantörer. Anna Larsson har i tidigare krönikor skrivit om fördelarna med de nya reglerna. Nu använder vi på Adda Inköpscentral för första gången en ny uteslutningsgrund i upphandlingar av HVB samt stödboenden för barn och unga.

Nu lanserar Adda en ny webbutbildning om lön och anställningsvillkor inom funktionshinderomsorgen, utvecklad i samarbete med SKR och Sobona. Här svarar Addas expert Maria Dahlberg på tre vanliga frågor som chefer inom funktionshinderomsorgen ofta har, och som du får lära dig mer om i den nya utbildningen.

Hyresmoduler 2022 är ett dynamiskt inköpssystem (DIS) där verksamheter kan hyra temporära modullokaler för att överbrygga tillfälliga behov. Lokalerna kan utrustas för ert specifika behov. Hyresmoduler genom DIS ger fördelaktiga möjligheter att skapa goda verksamhetslokaler också för begränsade tider. Det dynamiska inköpssystemet (DIS) ska tillgodose era behov av att på ett snabbt och enkelt sätt kunna hyra tillfälliga lokaler som hjälper er att uppfylla Agenda 2030 mål 11 - Hållbara städer.