Haparanda kommun tar steget mot en mer effektiv hantering av lokalbokningar och bidragshanteringar genom att använda sig av ramavtalet Bokning- och bidragslösningar 2022. Fritidsutvecklaren Eeva Skybäck delar sina insikter om den enkla övergången och fördelarna som det innebär för kommunen.

Omfattar ett heltäckande utbud av tjänster inom inkasso- och påminnelsehantering som möjliggör anpassning till era specifika riktlinjer och rutiner inom kravhantering.

Ramavtalet erbjuder ett brett och kvalitativt utbud av IT-och verksamhetsutvecklingskonsulter. Det ska fungera som ett stöd i er digitaliseringsresa och hjälpa er att uppnå de nyttor ni eftersträvar. 

Ramavtalet innehåller produkter och tjänster inom audio- och videoområdet och ska tillgodose era behov av AV-produkter och tjänster.

Ramavtalet ska tillgodose era behov av hämtning och utdelning av postförsändelser och paket. Det börjar gälla den 20 februari 2023. 

Ramavtalet ingår i huvudkategorin Sociala tjänster och ska tillgodose kommunernas behov av externa placeringar för vuxna med missbruk.

Det här ramavtalet har vi tagit fram på uppdrag av STIC:s medlemskommuner. Syftet är att tillgodose kommunernas löpande behov av bemanningsuppdrag inom vård och omsorg.

Nu är samtliga delområden i ramavtalet Möbler återbruk och tillhörande tjänster klara att börja användas. Med hjälp av ramavtalet kan offentlig sektor införa cirkulära möbelflöden genom att välja begagnat, renovera och överlåta befintliga möbler istället för att köpa nya.

Men den tas inte emot med öppna armar från alla.

Det finns farhågor att förordningen kommer leda till fler överprövningar och att det kommer vara svårt att fastställa företags ursprung. Detta och mer därtill gick att ta del av när vi under onsdagsmorgonen kunde välkomna över 100-talet deltagare till vår serie Framtidswebbinariet om stabil försörjning. Det var vårt andra tillfälle och frågan som lyftes denna gång var den kommande IPI-förordningen.

Ledarskap, projektledning, kommunikation, upphandling och inköp står högst på listan när Addas interna mentorprogram för att bibehålla och utveckla nuvarande medarbetare löper vidare. För att klara kompetensförsörjningen behöver arbetsgivaren vara attraktiv och hitta lösningar för ett hållbart arbetsliv. En av de viktigaste frågorna för välfärden i dag och det kommande decenniet är kompetensförsörjningen. Det står uttryckligen i SKR:s senaste ekonomirapport som lyfter upp våra största samhällsutmaningar.