Sökresultat
Sökresultat
-
Ramavtal
Är ni i behov av trygghet och säkerhet? I en komplex bransch vill vi göra det både enkelt och värdeskapande att avropa från detta avtal.
-
Ramavtal
Ramavtalet innehåller produkter och tjänster inom audio- och videoområdet och ska tillgodose era behov av AV-produkter och tjänster.
-
Ramavtal
Ramavtalet ska tillgodose era behov av hämtning och utdelning av postförsändelser och paket. Det börjar gälla den 20 februari 2023.
-
Ramavtal
Ramavtalet ingår i huvudkategorin Sociala tjänster och ska tillgodose kommunernas behov av externa placeringar för vuxna med missbruk.
-
Ramavtal
Ramavtalet har tagits fram på uppdrag av STIC:s medlemskommuner. Syftet är att tillgodose kommunernas löpande behov av tvätteritjänster inom samtliga verksamheter och enheter inom kommunerna.
-
Ramavtal
Det här ramavtalet har vi tagit fram på uppdrag av STIC:s medlemskommuner. Syftet är att tillgodose kommunernas löpande behov av bemanningsuppdrag inom vård och omsorg.
-
Nyhet
Nästa vecka deltar vi på Kvalitetsmässan i Göteborg. Vi är med i ett samtal om hållbar upphandling och ett samtal om digital mognad, båda tillsammans med Sveriges Kommuner och Regioner.
-
Nyhet
Nu är samtliga delområden i ramavtalet Möbler återbruk och tillhörande tjänster klara att börja användas. Med hjälp av ramavtalet kan offentlig sektor införa cirkulära möbelflöden genom att välja begagnat, renovera och överlåta befintliga möbler istället för att köpa nya.
-
Nyhet
Men den tas inte emot med öppna armar från alla.
Det finns farhågor att förordningen kommer leda till fler överprövningar och att det kommer vara svårt att fastställa företags ursprung. Detta och mer därtill gick att ta del av när vi under onsdagsmorgonen kunde välkomna över 100-talet deltagare till vår serie Framtidswebbinariet om stabil försörjning. Det var vårt andra tillfälle och frågan som lyftes denna gång var den kommande IPI-förordningen.
-
Nyhet
Ledarskap, projektledning, kommunikation, upphandling och inköp står högst på listan när Addas interna mentorprogram för att bibehålla och utveckla nuvarande medarbetare löper vidare. För att klara kompetensförsörjningen behöver arbetsgivaren vara attraktiv och hitta lösningar för ett hållbart arbetsliv. En av de viktigaste frågorna för välfärden i dag och det kommande decenniet är kompetensförsörjningen. Det står uttryckligen i SKR:s senaste ekonomirapport som lyfter upp våra största samhällsutmaningar.