Systemunderhåll måndag 16 juni
Vi genomför systemunderhåll och uppgraderingar måndagen den 16 juni. Det kan innebära att vissa funktioner och tjänster är delvis eller helt otillgängliga under dagen.
Observera att vår lärplattform utbildning.adda.se kommer att vara otillgänglig från kl. 09:00.
Vi har för tillfället problem med mailutskick från våra tjänster.
Vi tackar för din förståelse!
Avropsstopp
Adda Inköpscentral har beslutat att införa ett tillfälligt avropsstopp för SOS Alarm AB på ramavtalet Trygghetslarm och larmmottagning 2019, avseende delområde 1 och 3. Avropstoppet innebär att SOS Alarm stoppas från att svara på förnyade konkurrensutsättningar, däremot påverkas inte redan pågående kontrakt. Avropsstoppet gäller från och med 18 juni 2024.
Adda Inköpscentral kommer att uppdatera statusen gällande avropsstoppet om/när ny information framkommer.
Observera att det nu endast finns en leverantör på delområde 1 och 3 på ramavtalet. Adda vill uppmärksamma avropande kunder på att det kan finnas risker med att avropa genom förnyad konkurrensutsättning när det endast finns en leverantör. För mer information, se Upphandlingsmyndighetens hemsida: https://www.upphandlingsmyndigheten.se/frageportalen/1735829/ramavtal-fornyad-konkurrens-endast-en-leverantor/
Delområde 4 omfattar köp av storformatsskrivare, närliggande tjänster, tillbehör, förbrukningsmateriel och reservdelar.
Delområde 3 omfattar köp av skannrar, närliggande tjänster, tillbehör, förbrukningsmateriel och reservdelar.
Leverantörer flaggar för leveransförseningar på grund av komponentbrist. Viktigt att ni förbereder era avrop och installationer i god tid. Inom ramavtalet har den globala komponentbristen påverkat förmågan att leverera produkter inom området. Det är svårt att förutsäga hur tillverkningen av hårdvara ser ut framöver från leverantörerna, men vi ser en risk för ökade produktions- och fraktkostnader.
Syftet med ramavtalet är att våra kunder ska kunna avropa extern personal för längre eller kortare perioder, till exempel vid arbetstoppar, sjukfrånvaro eller annan frånvaro av ordinarie personal.
Delområde 4 omfattar en second opinon/fördjupad personbedömning. Detta innebär en genomlysning av en eller flera slutkandidater i er rekryteringsprocess. Genomlysningen omfattar en fördjupad intervju och arbetspsykologiska tester.
