Lokal lönebildning är ett viktigt verktyg för att kommuner och regioner ska kunna rekrytera, behålla och motivera medarbetare. Men hur gör man det på ett sätt som är långsiktigt och ekonomiskt hållbart? Vi har pratat med Susanne Lavemark, tf sektionschef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKR, om några av de vanligaste utmaningarna och hur man kan lösa dem. 

Adda fortsätter att växa och utvecklas. Den 1 juni tillträder Malin Sievers som ny affärsområdeschef på Adda. Malin är en erfaren ledare med över 30 års bakgrund inom affärsutveckling, förändringsledning och verksamhetsstyrning, med särskilt fokus på komplexa och samhällsbärande organisationer.

Här kan ni avropa tjänster för att hitta rätt kompetens till en viss roll. Ramavtalet erbjuder ett brett utbud av tjänster som stöd i era rekryteringsprocesser.

Syftet med ramavtalet är att stödja med rådgivning och uppföljning inom avtalsefterlevnad, hållbara värdekedjor och att motverka arbetslivskriminalitet.

Persontransport STIC 2026 ska säkerställa att STIC:s medlemmar får tillgång till persontransport för varierande uppdrag.

Ramavtalen för fordon är bland de mest använda i vår avtalsportfölj. Ramavtalet erbjuder ett stort och brett utbud av fordon. Vi har ett ännu större fokus på hållbarhet än tidigare och miljökraven är ställda på ett sätt som ska öka tillgången till miljöfordon. 

Avtalsområde B Skola och förskola omfattar möbler till förskolor och andra miljöer där förskolebarn vistas.

Delområde C omfattar konsulter för projektledning och inredningstjänster inom återbruk, exempelvis projektledning och rådgivning.

Delområde D omfattar digital plattform som gör det enkelt att komma igång med cirkulär möbelhantering, exempelvis att köpa/dela begagnade möbler internt.

Ramavtalet erbjuder ett brett sortiment av olika typer av drivmedel för tankning och laddning av fordon som används i tjänsten.