Hur kan offentlig sektor ta sig an digitalisering på ett engagerande och inspirerande sätt? Boken Kokbok för digitalisering – recept för offentlig sektor ger svaret. Med humor, matlagningsmetaforer och praktiska exempel bjuder Charlotta Kronblad och Dina Koutsikouri, forskare vid Göteborgs universitet, på en handfast guide till digital transformation tillsammans med sina samverkansdoktorander.

Nyckelfärdiga förskole- och skolbyggnader utifrån olika koncept.

Beredskapsprodukter Receptblanketter För apoteksaktörer För elevhälsan För veterinärer Specialanpassa egna blanketter Frågor och svar om webbutiken Saknar du något i vårt sortiment? 0 0 Vi har ett brett utbud

Vi underlättar för dig som arbetar med digitalisering och innovation i kommun och region. Oavsett om du står inför strategiska eller operativa utmaningar finns vi här som ett stöd i din arbetsvardag med ramavtal och utbildningar för er omställning.

Vi erbjuder utbildningar på grund- och fördjupningsnivå, som alla bidrar till strategisk försörjning för kommuner, regioner och deras helägda bolag. Våra utbildningar håller hög kvalitet och har fokus på välfärdens behov. Välj mellan lärarledda utbildningar på plats eller digitalt, och utbildningar som du gör i egen takt.

Har du direkt eller indirekt ansvar för att utveckla en offentlig verksamhet med hjälp av digitalisering? Funderar du över hur digitaliseringen bäst kan hjälpa er att möta det ökade behovet av välfärd? I den här utbildningen får du med dig kunskap och konkreta verktyg för att kunna driva på din organisations digitalisering och påverka utvecklingen i det dagliga arbetet.

I den här webbutbildningen får du lära dig hur du ska gå tillväga när arbetstagaren fått för mycket lön eller ersättning utbetald. Den går igenom bestämmelser i Prellöneavtalet och Kvittningslagen och beskriver konkret hur olika situationer ska hanteras.

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen får du verktyg och tips hur du som chef kan nyttja vardagsnära tillfällen, exempelvis arbetsplatsträffar, till lärande och utveckling – en förutsättning för verksamhetsutveckling och medarbetares kontinuerliga lärande. Skapa och stärk en kultur där lärande (och innovation) är ett självklart inslag i vardagen.