Hållbarhetsarbete är en självklar del av Addas verksamhet. I vår hållbarhetsrapport redovisar vi koncernens arbete för ökad hållbarhet inom strategisk försörjning av varor och tjänster till offentlig sektor. Under 2024 fortsatte bland annat arbetet med uppföljningar av avtal, minskade klimatavtryck och samarbeten.

För att öka förutsättningarna för livslångt lärande och kompetensförsörjning behövs en rad åtgärder. En viktig del är att förbättra och sammanlänka infrastrukturen inom utbildningsväsendet.
– Samverkan på en nationell nivå är en förutsättning för att det ska fungera, säger Carl Heath, senior forskare på RISE.

Sveriges kommuner tar nu ett stort och gemensamt kliv mot en mer effektiv och innovativ välfärd. Uppslutningen kring det kommunala handslaget för digitalisering är historisk. Meddelar SKR i ett pressmeddelande måndag 7 oktober 2024. 

På uppdrag av SKR erbjuder vi utbildningar, forum, digitala HR-tjänster, kollektivavtal och tryckt material för kommuner, regioner och deras helägda bolag.

Det kommande ramavtal ska omfatta ett brett och kvalitativt sortiment av tryckta läromedel. Upphandlingen ska resultera i ett ramavtal för tryckta läromedel som används i det pedagogiska arbetet i förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, SFI och vuxenutbildningar.

Syftet med upphandlingen är att stötta er hållbara möbelförsörjning med återbrukade produkter, produktnära tjänster och tjänster för verksamhetsomställning. På så vis kan det bidra till minskad resursförbrukning och klimatpåverkan.

Nu går vi in i nästa fas i arbetet med digital mognad för kommuner och regioner i Sverige: Nationellt kompetensforum för digital mognad.
- Det är inte ett alternativ att inte vara med, säger Frida Evertsson, utvecklingsstrateg i Kumla kommun om kompetensforumet som är fortsättningen på Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) och Adda Kompetens arbete med digital mognad genom modellen Digital Mognad i Offentlig Sektor (DiMiOS).  

Genom att använda offentlig upphandling som ett strategiskt verktyg kan ni spara tid och pengar och säkerställa att era upphandlingar verkligen svarar mot era behov. Se till att det blir rätt, redan från början!

Med en rad olika erfarenheter och ny injektion från utbildningar i både tjänstedesign och förändringsledning har Hanna Jerlmark hittat sitt sätt att driva utveckling i Högsby kommun. Kombinationen har gett verksamhetsutvecklaren trygghet, begrepp att luta sig mot – och ett sätt att sprida samsyn och arbetssätt genom hela organisationen: "Erfarenheten, kunskapen och insikterna från båda utbildningarna bakas på något sätt samman till en helt ny förmåga i mig", förklarar Hanna, som arbetar som utvecklings- och digitaliseringsstrateg i Högsby kommun.

Vem äger egentligen digitaliseringsfrågan i en organisation och hur får man fler att känna ägandeskap och engagemang i frågan? Kompetens i fokus är en serie där du får träffa olika experter som delar med sig av sin kunskap inom olika ämnen, som förhoppningsvis kan inspirera dig och stärka dig i din arbetsvardag.