KontaktSökresultat
Filtrera ditt resultat
Sökresultat
Din sökning på ”allt” gav 2133 träffar
-
KontaktPia TingvallUppföljningscontroller
-
KontaktSahar FaghihinejadKvalificerad kundsupport
Sahar FaghihinejadKvalificerad kundsupportAdda Inköpscentral -
KontaktPernilla JönssonUpphandlare
-
KontaktStephanie LindholmAvtalsansvarig
-
RamavtalPublicerad: 2023-03-31 | Ändrad: 2025-04-28 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Möbler och inredning / Möbler för skola och förskola / Möbler för skola och förskola 2020 - B förskola
Avtalsområde B Skola och förskola omfattar möbler till förskolor och andra miljöer där förskolebarn vistas.
-
RamavtalPublicerad: 2022-03-30 | Ändrad: 2025-04-28 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Möbler och inredning / Möbler återbruk / Möbler återbruk inkl tillhörande tjänster 2021 C Projektledn, inredningstjänster
Delområde C omfattar konsulter för projektledning och inredningstjänster inom återbruk, exempelvis projektledning och rådgivning.
-
KontaktTheodor IsraelssonSenior upphandlare
-
Ramavtal5565061776 Fordonsleasing inklusive tjänster 2023 - Finansiell fordonsleasing Ayvens Sweden AB Mattias Gantlewald Herzog +46(0)735 11 69 53 mattias.herzog@ayvens.com FORDON Fordonsleasing 10592Publicerad: 2024-06-25 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Fordon / Fordonsleasing inklusive tjänster 2023 / Ayvens Sweden AB
-
Ramavtal5561276188 Järnhandelsvaror inklusive skyddsutrustning 2023 Swedol AB Fredrik Balksten fredrik.balksten@swedol.se FASTIGHETSNÄRA VAROR Järnhandelsvaror 10577Publicerad: 2023-11-15 Hem / Upphandling och ramavtal / Ramavtal och avtalskategorier / Fastighetsnära varor / Järnhandelsvaror inklusive skyddsutrustning / Swedol AB
-
NyhetPublicerad: 2025-04-24 | Ändrad: 2025-04-29 Hem / Aktuellt / 2025 / Därför är lokal lönebildning viktigt - "Det handlar om att attrahera rätt kompetens och att använda resurserna effektivt”
Lokal lönebildning är ett viktigt verktyg för att kommuner och regioner ska kunna rekrytera, behålla och motivera medarbetare. Men hur gör man det på ett sätt som är långsiktigt och ekonomiskt hållbart? Vi har pratat med Susanne Lavemark, tf sektionschef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKR, om några av de vanligaste utmaningarna och hur man kan lösa dem.