I april 2024 startade ramavtalet E-litteratur 2023. Syftet med avtalet är att tillgodose bibliotekens behov av litteratur i digital form, men alla önskemål har inte kunnat mötas. Därför gör vi nu ett omtag av upphandlingen.

Den 1 oktober kan du börja avropa från ramavtalet Prenumerationstjänster av tryckta och elektroniska tidningar och tidskrifter 2024. Avtalet erbjuder prenumerationstjänster med ett brett utbud av både svenska och utländska tidningar samt tidskrifter, tillgängliga i tryckt eller elektronisk form.

Socialtjänsten har ett komplext och viktigt uppdrag. Att följa upp kvaliteten på de tjänster som ramavtalen omfattar gällande externa placeringar är komplexa och kräver mycket administrativt arbete. Därför tar vi på Adda ansvar för administration och uppföljning av verksamheterna på våra ramavtal. Det frigör tid för handläggaren att koncentrera sig på sitt arbete, att göra rätt placering samt säkerställa att individen får det stöd och den behandling som behövs.

Med den frågan som utgångspunkt har Adda och SKR tagit fram en utbildning, HR-program för välfärdens digitalisering, som redan efter första omgången fått höga betyg av deltagarna.

Emma Patel arbetar som utvecklingsledare på Adda och har många års erfarenhet som tjänstedesigner inom offentlig sektor. Vi har frågat Emma varför hon förespråkar metoden och om hon har några tips till den som är nyfiken på att använda metoden i sitt utvecklingsarbete.

Allt fler kommuner och regioner vill elektrifiera sina fordonsflottor. Elektriska arbetsfordon blir vanligare inom fler branscher som fastighetsförvaltning, park- och grönyteskötsel samt kommunala serviceuppdrag.

Elfordon är inte bara miljövänliga utan också tystare, mer kostnadseffektiva och enklare att underhålla än traditionella bensin- eller dieseldrivna alternativ.

Vad krävs för att en kommun ska kunna agera snabbt när krisen kommer? På Adda-dagen, en dag då hela Adda samlas för inspiration och gemensamt lärande, mötte vi Michael Malm från Försvarsmakten. Han delade med sig av tre tydliga råd – och varför en fungerande vardag kan vara det viktigaste vi har.

Med Lönelänken sparar Helsingborgs stad både tid och resurser i arbetet med löneanalys. Verktyget gör det enkelt att jämföra löner internt och med andra kommuner, och statistiken används som underlag i fackliga dialoger. Det möjliggör också samverkan och delning av lönedata med andra kommuner.

Korrekt och jämförbar lönestatistik är en grundförutsättning i analysarbetet kopplat till lönebildning. Klassificeringssystemet Arbetsidentifikation (AID) spelar en central roll i detta arbete, men hur fungerar det egentligen? Och hur kan HR-personal och chefer använda AID på bästa sätt i praktiken? Vår nya utbildning ger dig förståelsen för att klassificera tjänster korrekt och bidra till en bättre, enhetlig och användbar lönestatistik. 

Vad händer när chefer vågar släppa kontrollen och istället visa tillit till andras förmågor? Och vad kan HR spela för roll i arbetet med att bygga en tillitskultur? Louise Bringselius, docent i organisation och ledning, berättar hur ett tillitsbaserat arbetssätt kan frigöra både ansvarstagande och engagemang.