Korrekt och jämförbar lönestatistik är en grundförutsättning i analysarbetet kopplat till lönebildning. Klassificeringssystemet Arbetsidentifikation (AID) spelar en central roll i detta arbete, men hur fungerar det egentligen? Och hur kan HR-personal och chefer använda AID på bästa sätt i praktiken? Vår nya utbildning ger dig förståelsen för att klassificera tjänster korrekt och bidra till en bättre, enhetlig och användbar lönestatistik. 

Med Lönelänken sparar Helsingborgs stad både tid och resurser i arbetet med löneanalys. Verktyget gör det enkelt att jämföra löner internt och med andra kommuner, och statistiken används som underlag i fackliga dialoger. Det möjliggör också samverkan och delning av lönedata med andra kommuner.

Ramavtalets syfte är att hjälpa STICs medlemskommuner att tillgodose kommunernas olika behov av Bemanningstjänster inom vård och omsorg.

Upphandlingen av städtjänster kommer bli ett samarbetsprojekt mellan Adda Inköpscentral, kommuner och kommunala bolag. Vi ska samverka med särskilt fokus på att främja en sund konkurrens på marknaden.

Styrelsen för Adda AB har beslutat att inleda MBL-förhandlingar med avsikten att avveckla dotterbolaget Adda AffärsConcept. 

Syftet med det dynamiska inköpssystemet (DIS) är att erbjuda ett enkelt sätt att proaktivt kontraktera experter inom IT-säkerhetsincidenter. 

Hållbarhetsfrågor utgör en viktig del av Addas dagliga verksamhet. Nu publiceras vår sjunde hållbarhetsrapport som redovisar koncernens arbete för ökad hållbarhet inom strategisk försörjning av varor och tjänster till offentlig sektor. Under 2023 fortsatte bland annat arbetet med hållbarhetskrav vid upphandlingar, samarbeten och minskad klimatpåverkan från resor och transporter.

Landskrona stad har hittat ett vinnande koncept för att öka den digitala mognaden inom organisationen. Genom en bokcirkel, baserad på boken "Offentlig sektors digitalisering" av Johan Magnusson och Tomas Lindroth, samlas medarbetare varannan torsdag för att diskutera digitaliseringens utmaningar och möjligheter över en gemensam frukost.

Syftet med upphandlingen är att erbjuda en helhetslösning för återtag och hantering av IT-utrustning. Fokus är hållbarhet och informationssäkerhet, samt att få ekonomisk kompensation för den återtagna IT-hårdvaran.

Upphandlingen görs för att kunna erbjuda våra kunder ett ramavtal för reservkraftsanläggningar. Ramavtalet avser att erbjuda en bred variation av olika reservkraftslösningar, varor och tjänster.