En klockren kravspecifikation, planenligt införande och ett nytt system som snabbt kan sättas i förvaltning. Men förändringsarbetet tar inte slut där – tvärtom. Det vet Josefine Litfeldt, utvecklare och systemansvarig i Kungsbacka kommun, av egen erfarenhet. När hon gick pilotutbildningen för ”Förändringsledning – för effektfull implementering” fick hon med sig fler verktyg för att ännu tryggare kunna leda kommunens förändringsarbete i digitaliseringsprojekt.

Vad händer när chefer vågar släppa kontrollen och istället visa tillit till andras förmågor? Och vad kan HR spela för roll i arbetet med att bygga en tillitskultur? Louise Bringselius, docent i organisation och ledning, berättar hur ett tillitsbaserat arbetssätt kan frigöra både ansvarstagande och engagemang.

Korrekt och jämförbar lönestatistik är en grundförutsättning i analysarbetet kopplat till lönebildning. Klassificeringssystemet Arbetsidentifikation (AID) spelar en central roll i detta arbete, men hur fungerar det egentligen? Och hur kan HR-personal och chefer använda AID på bästa sätt i praktiken? Vår nya utbildning ger dig förståelsen för att klassificera tjänster korrekt och bidra till en bättre, enhetlig och användbar lönestatistik. 

Med Lönelänken sparar Helsingborgs stad både tid och resurser i arbetet med löneanalys. Verktyget gör det enkelt att jämföra löner internt och med andra kommuner, och statistiken används som underlag i fackliga dialoger. Det möjliggör också samverkan och delning av lönedata med andra kommuner.

Upphandlingen av städtjänster kommer bli ett samarbetsprojekt mellan Adda Inköpscentral, kommuner och kommunala bolag. Vi ska samverka med särskilt fokus på att främja en sund konkurrens på marknaden.

Styrelsen för Adda AB har beslutat att inleda MBL-förhandlingar med avsikten att avveckla dotterbolaget Adda AffärsConcept. 

Kan grunden läggas för en helt ny tjänst eller automatiseingen av en process på mindre än en vecka? Svaret är ja, det är både möjligt och kan vara väldigt roligt! På den här utbildningen får du testa på att genomföra en designsprint – en lekfull och effektiv metod för att komma vidare i sin tjänsteutveckling och lösa angelägna utmaningar på kort tid.

I en värld präglad av snabb digitalisering och ökad komplexitet står den offentliga sektorn inför betydande utmaningar och möjligheter. Digital resiliens och effektiv styrning är nu centrala frågor för att säkerställa stabilitet, samtidigt som det krävs nya förmågor för att navigera genom förändringar och driva förnyelse och transformation. Vi har pratat med forskaren Carl Heath om de här frågorna. 

Syftet med det dynamiska inköpssystemet (DIS) är att erbjuda ett enkelt sätt att proaktivt kontraktera experter inom IT-säkerhetsincidenter. 

Hållbarhetsfrågor utgör en viktig del av Addas dagliga verksamhet. Nu publiceras vår sjunde hållbarhetsrapport som redovisar koncernens arbete för ökad hållbarhet inom strategisk försörjning av varor och tjänster till offentlig sektor. Under 2023 fortsatte bland annat arbetet med hållbarhetskrav vid upphandlingar, samarbeten och minskad klimatpåverkan från resor och transporter.