Sökresultat
Sökresultat
-
Nyhet
Just nu pågår Addas Chefsprogram för välfärdens digitalisering, en utbildning för chefer i offentlig sektor som vill stärka sin förmåga att leda digitalisering och öka den digitala mognaden i sin organisation. Några som deltar i vårens omgång är Eskilstuna kommun, som valt att investera i en gemensam kompetensutveckling för några av kommunens nyckelpersoner i den digitala omställningen.
-
Nyhet
Det blir allt tydligare att digitalisering är ett avgörande medel för att nå klimatmålen. Begreppet “twin transition” har de senaste åren fått stort fokus av EU-kommissionen och beskriver hur de digitala och gröna omställningarna förstärker varandra och kan ge varandra framdrift.
-
Nyhet
Socialtjänsten har ett komplext och viktigt uppdrag. Att följa upp kvaliteten på de tjänster som ramavtalen omfattar gällande externa placeringar är komplexa och kräver mycket administrativt arbete. Därför tar vi på Adda ansvar för administration och uppföljning av verksamheterna på våra ramavtal. Det frigör tid för handläggaren att koncentrera sig på sitt arbete, att göra rätt placering samt säkerställa att individen får det stöd och den behandling som behövs.
-
KontaktNathalie HellerstedtInköpsstöd
-
KontaktLisa SundbergSenior upphandlare
-
Upphandlinghttps://tendsign.com/public/p_meformsnotice.aspx?MeFormsNoticeId=46061 10680 Dynamiskt inköpssystem PROFESSIONELLA TJÄNSTER BanktjänsterPublicerad: 2025-04-07 Hem / Upphandling och ramavtal / Upphandlingar / Kortinlösen - Fysiska och digitala betallösningar DIS
-
Nyhet
Allt fler kommuner och regioner vill elektrifiera sina fordonsflottor. Elektriska arbetsfordon blir vanligare inom fler branscher som fastighetsförvaltning, park- och grönyteskötsel samt kommunala serviceuppdrag.
Elfordon är inte bara miljövänliga utan också tystare, mer kostnadseffektiva och enklare att underhålla än traditionella bensin- eller dieseldrivna alternativ.
-
KontaktBertil AlmstrandAvtalsansvarig
-
KontaktEllinor TuressonUpphandlare
-
Nyhet
Med Lönelänken sparar Helsingborgs stad både tid och resurser i arbetet med löneanalys. Verktyget gör det enkelt att jämföra löner internt och med andra kommuner, och statistiken används som underlag i fackliga dialoger. Det möjliggör också samverkan och delning av lönedata med andra kommuner.