Sökresultat
Sökresultat
-
Nyhet
Korrekt och jämförbar lönestatistik är en grundförutsättning i analysarbetet kopplat till lönebildning. Klassificeringssystemet Arbetsidentifikation (AID) spelar en central roll i detta arbete, men hur fungerar det egentligen? Och hur kan HR-personal och chefer använda AID på bästa sätt i praktiken? Vår nya utbildning ger dig förståelsen för att klassificera tjänster korrekt och bidra till en bättre, enhetlig och användbar lönestatistik.
-
Nyhet
Med Lönelänken sparar Helsingborgs stad både tid och resurser i arbetet med löneanalys. Verktyget gör det enkelt att jämföra löner internt och med andra kommuner, och statistiken används som underlag i fackliga dialoger. Det möjliggör också samverkan och delning av lönedata med andra kommuner.
-
KontaktLejla KurtovicFörändringsledare
-
KontaktRichard Berge SundwallTjänstedesigner och utbildningsledare
-
KontaktKarin SvahnUtbildningsstrateg
-
KontaktCecilia GergerKommunikationschef
-
KontaktNina BökmanGruppchef marknad
-
KontaktMarita LohmanderKategorigruppchef Skola, kultur och fritidMarita LohmanderKategorigruppchef Skola, kultur och fritidAdda Inköpscentral
-
KontaktCamilla StillerProduktägare
Camilla arbetar med upphandling, rådgivning och uppföljning och har stor erfarenhet av upphandling inom universitet, kommun och inköpscentral. Hon har främst erfarenhet av upphandling av varor och tjänster inom LOU, med gedigen erfarenhet av projektledning, avtalsförvaltning och e-handel. Camilla har en magisterexamen inom naturvetenskap och är certifierad upphandlare.
-
KontaktPernilla ViktorssonUpphandlare