Med Lönelänken sparar Helsingborgs stad både tid och resurser i arbetet med löneanalys. Verktyget gör det enkelt att jämföra löner internt och med andra kommuner, och statistiken används som underlag i fackliga dialoger. Det möjliggör också samverkan och delning av lönedata med andra kommuner.

Vad är innovation och vad kännetecknar en organisation där medarbetare vågar tänka och testa nytt? I den här utbildningen får du lära dig om att främja innovation utifrån ett ledarperspektiv. Utbildningen är framtagen i samarbete med SKR och utgår ifrån forskning och OECD:s principer för innovation i offentlig sektor.

Vad händer när chefer vågar släppa kontrollen och istället visa tillit till andras förmågor? Och vad kan HR spela för roll i arbetet med att bygga en tillitskultur? Louise Bringselius, docent i organisation och ledning, berättar hur ett tillitsbaserat arbetssätt kan frigöra både ansvarstagande och engagemang.

Finalisterna i Tech Awards Sweden offentliggjordes under måndagen den 22 februari. Bland finalisterna är projektet Digital mognad som Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Adda Kompetens står bakom. Ett projekt som gett 5 000 medarbetare och chefer i välfärden kunskap för att tillvarata digitaliseringens möjligheter.

Beräkna nyttan vid förändring och investeringar och ta bättre beslut. Här får du konkreta metoder och verktyg för att ta fram nyttokalkyler så att du vet vilka nyttor som förväntas och vilka kostnader det innebär. Bygger på Ineras modell för nyttokalkylering.

Med den frågan som utgångspunkt har Adda och SKR tagit fram en utbildning, HR-program för välfärdens digitalisering, som redan efter första omgången fått höga betyg av deltagarna.

Emma Patel arbetar som utvecklingsledare på Adda och har många års erfarenhet som tjänstedesigner inom offentlig sektor. Vi har frågat Emma varför hon förespråkar metoden och om hon har några tips till den som är nyfiken på att använda metoden i sitt utvecklingsarbete.

En klockren kravspecifikation, planenligt införande och ett nytt system som snabbt kan sättas i förvaltning. Men förändringsarbetet tar inte slut där – tvärtom. Det vet Josefine Litfeldt, utvecklare och systemansvarig i Kungsbacka kommun, av egen erfarenhet. När hon gick pilotutbildningen för ”Förändringsledning – för effektfull implementering” fick hon med sig fler verktyg för att ännu tryggare kunna leda kommunens förändringsarbete i digitaliseringsprojekt.

Intresset för solceller fortsätter att öka. Det märks tydligt på antalet kunder och leverantörer som anslutit sig till Adda Inköpscentrals dynamiska inköpssystem (DIS) för solcellslösningar. En av dessa är Skara kommun, som nyligen avslutat sin andra upphandling för en anläggning som ska stå klar i sommar.

Vad krävs för att en kommun ska kunna agera snabbt när krisen kommer? På Adda-dagen, en dag då hela Adda samlas för inspiration och gemensamt lärande, mötte vi Michael Malm från Försvarsmakten. Han delade med sig av tre tydliga råd – och varför en fungerande vardag kan vara det viktigaste vi har.