I dagens snabbrörliga arbetsklimat står många HR-avdelningar inför utmaningen att anpassa sig till föränderliga behov och förväntningar hos medarbetare och chefer. Det råder ingen tvekan om att HR spelar en viktigt roll i arbetet för att en organisation ska vara både en attraktiv och professionell arbetsgivare.

Vi som arbetat tjugo plus år med offentlig upphandling får inom kort uppleva en tredje översyn av upphandlingsdirektiven. Bakgrunden är att EU:s inre marknad går knackigt. De amerikanska och kinesiska marknaderna uppvisar en starkare utveckling och Europa har inte råd att hamna på efterkälken.

Att köpa in nya instrument till undervisning ska vara enkelt och smidigt för alla. I det kommande ramavtalet Musikinstrument 2024, som du kan använda från 31 mars, har vi tagit fram en ny beställningsblankett för att underlätta inköp. Beställningsblanketten ska göra det enkelt för musiklärare att beställa instrument utan att behöva ta extra hjälp från en inköpare eller upphandlare.

Lokal lönebildning är ett viktigt verktyg för att kommuner och regioner ska kunna rekrytera, behålla och motivera medarbetare. Men hur gör man det på ett sätt som är långsiktigt och ekonomiskt hållbart? Vi har pratat med Susanne Lavemark, tf sektionschef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKR, om några av de vanligaste utmaningarna och hur man kan lösa dem. 

Adda fortsätter att växa och utvecklas. Den 1 juni tillträder Malin Sievers som ny affärsområdeschef på Adda. Malin är en erfaren ledare med över 30 års bakgrund inom affärsutveckling, förändringsledning och verksamhetsstyrning, med särskilt fokus på komplexa och samhällsbärande organisationer.

Kommuner spelar en nyckelroll när samhällets beredskap stärks. På Adda-dagen, vår egen dag för omvärldsbevakning, inspiration och kunskapsdelning, delade två erfarna räddningschefer med sig av sina insikter. Göran Melin från Jönköpings kommun och Lars-Göran Uddholm från region Gotland gav konkreta exempel på hur robust beredskap kan byggas lokalt.

Att vara en lärande organisation, med en stark lärandekultur, handlar om mer än enstaka insatser – det kräver uthållighet, ledarskap och en vilja att gå på två ben. Här berättar Per-Erik Ellström, seniorprofessor i pedagogik med inriktning mot utbildning och lärande i arbetslivet, mer om vad det innebär för dig som chef, men också för HR.

I Mölndals stad har tjänstedesign blivit ett arbetssätt för att lösa upp knutar – inte bara ett verktyg för få personer eller för enstaka projekt. Med korta, konkreta introduktionspass har hundratals Mölndal-medarbetare fått möjlighet att upptäcka och testa metoden, oavsett yrkesroll eller förkunskaper. För många har detta inneburit helt nya sätt att ta sig an vardagsutmaningar. 

Här hittar du vårt nyhetsflöde och pressinformation. Du kan även starta en prenumeration på våra nyhetsbrev.