Hyresmoduler 2022 är ett dynamiskt inköpssystem (DIS) där verksamheter kan hyra temporära modullokaler för att överbrygga tillfälliga behov. Lokalerna kan utrustas för ert specifika behov. Hyresmoduler genom DIS ger fördelaktiga möjligheter att skapa goda verksamhetslokaler också för begränsade tider. Det dynamiska inköpssystemet (DIS) ska tillgodose era behov av att på ett snabbt och enkelt sätt kunna hyra tillfälliga lokaler som hjälper er att uppfylla Agenda 2030 mål 11 - Hållbara städer.

Upphandlingen gör vi på uppdrag av STIC:s medlemskommuner. Syftet är att tillgodose kommunernas behov av insater inom socialpsykiatri. 

Syftet med upphandlingarna är att erbjuda konsultstöd för bland annat projektering och besiktning av storköksutrustning.

Hyra och köp av entrémattor som bidrar till minskat slitage på golv, underlättar renhållning av ytor inomhus, få bättre hygienisk miljö samt trevligare entré- och innemiljöer.

Finansiell fordonsleasing omfattar en finansiell lösning utan tilläggstjänster. Oavsett vilket fordonsavtal du använder kommer det att vara möjligt att avropa finansiell fordonsleasing från kommande ramavtal. Ramavtalet blir ett komplement till bland annat Fordon 2022, samt ett alternativ till avtalet Fordonsleasing inkl. tjänster.

Utrustning och produkter för undervisning i NO-ämnena i grundskolan och för undervinsing i NO-ämnena, teknik, programmering och matematik på gymnasiet.

Här får du som använder våra möbelavtal tillgång till ett alltid uppdaterat sortiment med detaljerade beskrivningar av varje produkt, hållbarhetsmärkningar, bilder och priser. Du kan använda möbelkatalogen när som helst och var som helst för att enkelt söka efter möbler som passar dina behov.

Nu är ramavtalet Stödboende 2022 klart för avrop. Vi passade på att prata lite med avtalsansvarig Fazile Giuney och upphandlaren Johan Stenberg som arbetat fram det nya avtalet. 

Nu står det klart att Adda har blivit certifierade som ett Great Place to Work för femte året i rad. Vår operativa HR-chef Daniel Yousefi lyfter fram satsningar på arbetsmiljö och en bra balans mellan arbete och fritid som två viktiga framgångsfaktorer.  

En gång om året genomförs en intern praktikdag på Adda, där medarbetare får möjlighet att praktisera på en annan avdelning. Vårens praktik lockade flera medarbetare att testa nya arbetsuppgifter under handledning av en kollega.