Lokal lönebildning är ett viktigt verktyg för att kommuner och regioner ska kunna rekrytera, behålla och motivera medarbetare. Men hur gör man det på ett sätt som är långsiktigt och ekonomiskt hållbart? Vi har pratat med Susanne Lavemark, tf sektionschef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKR, om några av de vanligaste utmaningarna och hur man kan lösa dem. 

Stockholms Inköpscentral (STIC) är en del av Adda Inköpscentral. Vi samordnar och genomför upphandlingar för kommuner i Stockholms län och tar fram regionala ramavtal utefter medlemmarnas behov. Idag är hälften av Stockholms kommuner en del av STIC. 

Det här ramavtalet är framtaget av STIC på uppdrag av medlemskommunerna. Ramavtalet ska tillgodose kommunernas behov av externa placeringar inom socialpsykiatri.

Konstgräs DIS ska erbjuda kommuner och regioner ett enkelt och tryggt sätt att upphandla konstgräs. Det ska vara flexibelt att anpassa underlagen för egna krav och förutsättningar som kan finnas på efterfrågat konstgrässystem. Upphandlingarna görs via dynamiskt inköpssystem, DIS.

Bränslepellets är i många fall ett enkelt och ett effektivt alternativ till eldningsolja. Vi vill erbjuda dig konkurrenskraftiga priser på pellets genom att upphandla nytt ramavtal för detta.

Kategorin erbjuder ramavtal med vacciner som efterfrågas i Sveriges nationella vaccinationsprogram samt andra efterfrågade vacciner. Vi jobbar alltid för en långsiktig och trygg vaccinförsörjning i hela Sverige och i nära samarbete med andra aktörer såsom SKR, kommuner, regioner och leverantörer.