Del 1 i vår artikelserie om hur offentlig sektor kan skapa förutsättningar för lärande, innovation och förändring.

Del 2 i vår artikelserie om hur offentlig sektor kan skapa förutsättningar för lärande, innovation och förändring.

Genom att använda ett ramavtal kan du spara både tid och resurser samtidigt som du får en trygg och kvalitativ lösning. Så om ert pensionsavtal går ut i höst är det dags att börja planera redan nu.

Vi har pratat med Susanne Lavemark, tf sektionschef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKR, om några av de vanligaste utmaningarna kring lokal lönebildning och hur man kan lösa dem.

Vårt ramavtal hjälper kommuner, regioner och bolag runtom i hela Sverige att snabbt hitta personal vid arbetstoppar, sjukfrånvaro och tillfälliga behov av spetskompetens.

Med vårt ramavtal för rekryteringstjänster kan ni få hjälp i hela eller delar av rekryteringsprocessen, exempelvis genom Executive search, rekryteringsannonser eller second opinion.

Vi vet att det kan kännas svårt och ta mycket tid. Därför har vi samlat stöd och tjänster som kan underlätta när du letar efter nya medarbetare.

Läs om hur Åstorps kommun utforskar hur de kan integrera tjänstedesign i sina interna HR-processer, och hur metoderna bidrar till att deras arbete är värdeskapande och väl förankrat i organisationen.

Att säkerställa tillräcklig bemanning under sommaren samtidigt som medarbetarna får sin lagstadgade ledighet kräver både strategiskt tänkande och god framförhållning – men hur gör man?