Kontakt
Om utbildningen
Tillsammans med HR-forskaren Per Thilander erbjuder Adda en exklusiv utbildning om HR i ledningsarbete inom offentlig sektor. Utbildningen kan i dagsläget endast bokas för större grupper, för genomförande från och med hösten 2025 (läs mer under Bokningsvillkor).
- Vi utgår från verkliga dilemman och utmaningar i ledningsarbetet och kopplar dessa till aktuell forskning inom HR.
- En kombination av teori och praktik – forskningsbaserad kunskap varvas med case-uppgifter, grupparbeten och reflektionsövningar.
- Programmet bygger på blandat lärande – en kombination av fysiska lärarledda träffar och individuella självstudier.
Utbildningen syftar till att:
- Ge dig en djupare förståelse för ledningsgruppens dynamik och hur HR kan bidra till förändring och utveckling.
- Koppla teori till praktik genom att integrera forskningsbaserad kunskap med verkliga utmaningar och erfarenheter.
- Förbereda HR för framtiden genom att utforska hur AI och digitalisering påverkar ledningsarbete och HR:s roll.
- Ge verktyg för utveckling genom lärandemodeller som stärker samarbetet i ledningsgruppen.
- Stötta din fortsatta utveckling genom feed forward-modeller som hjälper dig att formulera dina nästa steg.
Upplägg
- Fyra lärarledda träffar i form av heldagar (7 timmar) som genomförs med några veckors mellanrum under cirka två månader.
- Under träffarna varvas presentationer med diskussioner i helgrupp och mindre grupper så att du kan ställa frågor, lyfta utmaningar och dela erfarenheter med andra deltagare.
Under programmet får du tillgång till en digital plattform där kursmaterial delas och där det finns möjlighet till erfarenhetsutbyte.
Teman för de fyra träffarna är:
- Introduktion till HR i ledningsarbete
- Ledningsarbete och ledningsgruppers dynamik
- HR:s roll i ledningsarbete idag och i framtiden i ett förändringsperspektiv
- Summering, Inner Development Goals (IDG), framtidsperspektiv och feed forward
Granberg, O. & Wallenholm, H. (2017), Ledningsgruppen. Lund: Studentlitteratur.
Ahrenfeldt, B. (2013), Förändring som tillstånd. Lund: Studentlitteratur
Larsson, G., Alvinius, A., Ohlsson, A. (2020), Indirekt ledarskap. Lund: Studentlitteratur.
Genomförande
Utbildningens innehåll kan vid behov justeras utifrån de offentliga arbetsgivarnas behov och önskemål i samråd med Adda och leverantören.
Kursledare
Ansvarig för genomförandet är Per Thilander, men ytterligare lärare kommer medverka under utbildningen.
Per Thilander
Per Thilander är universitetslektor vid sektionen Management och Organisation, Företagsekonomiska institutionen, Göteborgs universitet. Per är forskare vid forskningscentret Center för global HRM (CGHRM), där han är vice ordförande för centrets styrgrupp. Per har sitt forskningsfokus inom HR-området och har skrivit flera böcker om HR. Han är också en uppskattad föreläsare och har genomfört fler olika uppdragsutbildningar inom HR. Per är också HR-lektor och senior rådgivare inom Västra Götalandsregionen.
Bokningsvillkor
- Utbildningen kan bokas av offentliga arbetsgivare för grupper med 20-30 deltagare. Ni väljer om ni vill boka den exklusivt för den egna organisationen, eller om ni vill gå ihop flera organisationer, till exempel en grupp grannkommuner eller inom ett kommunalförbund.
- Vid bokning kommer vi gemensamt överens om geografisk plats och datum för utbildningstillfällena, samt om utbildningens innehåll ska anpassas efter målgruppens behov.
