Det dynamiska inköpssystemet för influensavaccin erbjuder regioner och andra verksamheter som vaccinerar mot influensa ett enkelt sätt att upphandla influensavaccin. Inköpscentralen förvaltar det dynamiska inköpssystemet och genomför en samordnad specifik upphandling inför varje influensasäsong.

Syftet med ramavtalet är att våra kunder ska kunna avropa extern personal för längre eller kortare perioder, till exempel vid arbetstoppar, sjukfrånvaro eller annan frånvaro av ordinarie personal.

Ramavtalet har vi tagit fram på uppdrag av STIC:s medlemskommuner. Syftet är att tillgodose kommunernas löpande behov av rivnings- och saneringsarbeten.

Det här ramavtalet har vi tagit fram på uppdrag av STIC:s medlemskommuner. Syftet är att tillgodose kommunernas löpande behov av socialsekreterare.

Genom detta DIS kan kommuner, regioner och deras bolag på ett enkelt sätt upphandla solcellslösningar. DIS möjliggör flexibilitet vilket innebär att innehållet i upphandlingen kan anpassas till era specifika krav och behov.

Kategorin Digitala tjänster omfattar ramavtalsområden som underlättar digitalisering i offentlig sektor. Här hittar du verksamhetsstödjande systemlösningar, där grundläggande e-förvaltningsstödjande tjänster är i fokus. Samhällstrycket som finns runt digitalisering genererar samverkan och inspiration överallt. Samarbetet med SKR och Inera ger mycket kraft för att kunna möta marknadens krav. 

Omfattar en bred uppsättning produkter och tjänster som är avgörande för arbetsplatser och verksamheter. Det inkluderar skyddsutrustning som yrkes- och skyddsskor, arbetskläder, skyddskläder, profilkläder samt tvätteritjänster.

Bygg en stark grund för ditt ledarskap med vårt utbildningspaket för chefer. Erbjudandet inkluderar sju webbutbildningar till ett förmånligt pris – en investering i både dig och ditt team.

Genom att använda offentlig upphandling som ett strategiskt verktyg kan du som chef eller strateg säkerställa att er verksamhet har rätt resurser, tjänster och produkter som ni behöver för att klara ert uppdrag.  I den här utbildningen får du veta hur du kan gå tillväga.

Den här utbildningen tränar dig i strategisk semesterbemanning. Utbildningen tar bland annat upp lagar och kollektivavtal, årsplanering och rutiner. Fokus ligger på hur du som arbetsgivare kan arbeta strategisk med bemanning för att säkerställa en väl fungerande verksamhet under huvudsemesterperioden, samtidigt som medarbetarnas önskemål om semester beaktas.