Om utbildningen

Det finns en mängd forskning med fokus på arbetsplatslärande. För att denna samlade kunskap ska kunna komma till användning behöver det teoretiska och praktiska perspektivet överbryggas. Därför tar denna verktygslåda avstamp i vardagsnära tillfällen – tillfällen då det kan finnas (outnyttjad) potential att integrera lärande i det vardagliga arbetet. Genom att konkretisera centrala slutsatser från litteraturen och tydligt koppla samman dessa med vardagsnära tillfällen, stärks förhoppningsvis förutsättningarna för att slutsatserna får genomslag i praktiken.

Chefer och ledarfunktioner spelar en viktig roll för att få till stånd ett ändamålsenligt och hållbart lärande. Men det finns även andra centrala faktorer som behöver finnas på plats. Därför presenteras även centrala förutsättningar med tillhörande checklista för självreflektion. Tanken är att checklistan ska kunna användas som ett konkret stöd och väcka tankar kring behov av olika typer av förändringsarbeten i den egna verksamheten.

Utbildningen är ett konkret stöd för att skapa ett klimat för lärande och innovation i din organisation. 

Målgrupp

Utbildningen vänder sig främst till dig inom socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård som: 

• är första eller andra linjens chef
• arbetar med att utveckla och stödja verksamheter såsom HR-funktioner, metodutvecklare eller liknande roller.

Men även du som arbetar i andra verksamheter och i andra roller kan ta del av den.

Ta gärna del av utbildningen tillsammans med en kollega för att kunna diskutera hur ni kan utveckla lärandet på er arbetsplats.