Systemunderhåll tisdag 17 juni
Vi genomför systemunderhåll och uppgraderingar tisdagen den 17 juni. Det kan innebära att vissa funktioner och tjänster är delvis eller helt otillgängliga under dagen.
Om du upplever problem med webbutiken, kontakta oss gärna på order@adda.se för frågor eller för att lägga en beställning.
För tillfället är ej tjänst för inrapportering ej tillgänglig, vänligen avvakta med rapportering.
Vi har för tillfället problem med mailutskick från våra tjänster.
Vi tackar för din förståelse!
Programmet består av olika digitala möten, ofta halvdagswebbinarier med en tillhörande kort digital fördjupningsträff några dagar senare. Alla träffar i Kompetensforum är kostnadsfria för medlemsorganisationer. Klicka här för att läsa mer om medlemskap och vad det kostar.
Syftet med ramavtalet är att våra kunder ska kunna avropa extern personal för längre eller kortare perioder, till exempel vid arbetstoppar, sjukfrånvaro eller annan frånvaro av ordinarie personal.
Regeringen behöver mer tid för lagförslaget om en skyldighet att beakta klimat och andra samhällsintressen vid offentlig upphandling. Inriktningen med en lagändring från 1 juli ändras och ett riksdagsbeslut kan komma först i höst.
Vi vill stödja er i arbetet med att skapa attraktiva utemiljöer. Här får ni möjlighet att avropa säker och hållbar park- och lekplatsutrustning som stimulerar barns utveckling och rörelse samt skapar viktiga mötesplatser för alla, barn som vuxna. Ni får ett uppdaterat sortiment, aktuella hållbarhetskrav och bra priser.
I dag är ramavtalet Entrémattor klart för avrop. Vi passade på att prata lite med avtalsansvarig Christina Öhlund, upphandlaren Ebba Melchior och hållbarhetsstrategen Anna Löfström på Inköpscentralen om hur arbetet med upphandlingen har gått och vad som är bra med det nya ramavtalet.
Genom att använda Addas nya ramavtal för bemanningstjänster kan arbetsplatser på ett enkelt sätt få tillgång till kompetent personal vid exempelvis sjukfrånvaro eller arbetstoppar. Antalet yrkeskategorier har utökats och möjligheten att själv specificera verksamhetens behov har blivit enklare än tidigare.
– Vi arbetar också aktivt för inkludering och mångfald genom att underlätta sysselsättningsfrämjande åtgärder. Det berättar Marie Eklund, avtalsansvarig för HR, som tillsammans med upphandlaren Camilla Ljungman delar med sig av sina tankar om det nya ramavtalet.
Vill du skapa en organisation som tar vara på personalens engagemang och kunskap, där alla får växa och bidra till utveckling? Vill du stärka förtroendet mellan beslutsnivåer, individer, grupper och avdelningar? Genom tillitsbaserat ledarskap kan du öka verksamhetens effektivitet, minska detaljstyrning och bygga en trygg, inkluderande kultur. Denna lärarledda utbildning, utvecklad med experten Louise Bringselius, ger dig fördjupad kunskap och konkreta verktyg.
Andreas Holmer Medbo är en av sju traineer som deltagit i årets Traineeprogram som Adda haft tillsammans med Polisen och Arbetsförmedlingen. Han har under programmet varit placerad på Polisens Inköpsenhet, men gjorde ett nedslag på Adda Inköpscentral i våras. "Möjligheten att få erfarenheter från fler organisationer har bidragit till insikter som jag tar med i vårt arbete med att förvalta skattemedel på bästa möjliga sätt", berättar Andreas.
