Just nu har vi problem med vissa funktioner på webben. Vi arbetar med att lösa problemet.

Vi använder cookies

På adda.se använder vi cookies (kakor) för att underlätta och förbättra din användning på vår webbplats. Cookies är en liten textfil som lagras på din dator, mobiltelefon, surfplatta eller annan enhet när du besöker adda.se. De finns för att förbättra webbplatsen för dig, till exempel för att kunna anpassa adda.se efter dina önskemål och val. 

Vilka cookies vill du tillåta?
Inställningar för cookies

Cookies som krävs för att webbplatsen ska fungera, till exempel sessions-ID som vårt webbhotell är beroende av.

Låter oss samla information om ditt besök på webbplatsen — till exempel vilken webbläsare du använder och eventuella kodfel du råkat ut för — med syfte att förbättra den.

Adda

Kompetensbaserad rekrytering

Kompetensförsörjning är en av välfärdens största utmaningar. I den här utbildningen varvas teori med många praktiska verktyg som stöjder er rekryteringsprocess. Bli en mer attraktiv arbetsgivare och ha engagerade medarbetare, med rätt person på rätt plats. Utbildningen är framtagen tillsammans med KBR-experten Malin Lindelöw.

Bakrundsbild för sidhuvud
För vem?
Utbildningen riktar sig framförallt till dig som arbetar inom HR, eller chefer som rekryterar.
Pris
4900 kr (SKR-medlem) 5500 (övriga)

Pris exklusive moms. 

Utbildningen kan även köpas till lägre pris genom en organisationlicens eller med volymrabatt, se nedan.

Praktisk info
Webbutbildning
Grundkurs
Cirka 2 dagar. Studera i egen takt.
Distans
Gå flera till lägre avgift
Organisationslicens och volymrabatt
Boka för en deltagare
Webbaserat
Enstaka licens

Om utbildningen

Utbildningen ger en teoretisk underbyggnad och många praktiska verktyg som stödjer rekryteringsprocessen. Målet är att bli en attraktiv arbetsgivare och ha engagerade medarbetare, med rätt person på rätt plats.

Malin Lindelöw är fil dr i psykologi och har sedan mer än 20 år tillbaka arbetat som konsult med inriktning mot rekrytering och kompetensförsörjning. Utbildningen bygger till stor del på Malin Lindelöws bok, Kompetensbaserad personalstrategi.

Om kompetensbaserad rekrytering

Kompetensbaserad rekrytering (KBR) är en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod som säkerställer en fördomsfri rekryteringsprocess. Genom vetenskapliga studier har man konstaterat att formella meriter är ett trubbigt och begränsat verktyg. Med KBR beskrivs den faktiska kompetensen som behövs för rollen. Kompetens delas in i tre olika delar:

  1. Kunskap, såsom fackkunskaper, teoretiska kunskaper, praktiska kunskaper eller språkkunskaper
  2. Analytiska/intellektuella förutsättningar, såsom inlärningsförmåga och kritiskt tänkande inom det språkliga, numeriska eller abstrakt-logiska området
  3. Personliga egenskaper (exempelvis samarbetsförmåga och flexibilitet)

Kompetensbegrepp och kompetensmodell

För att underlätta kommunikation kring kompetensbegreppen, och säkerställa att man pratar om samma sak, utgår KBR utifrån en kompetensmodell.

Modellen kan beskrivas som en sammanställning av analytiska förmågor och personliga egenskaper som behövs i arbetslivet där olika begrepp är beskrivna ur ett beteendeperspektiv. Kompetensmodellen innehåller 34 olika egenskaper, men vanligtvis fokuserar man på 6-8 begrepp och fördjupar sig i dessa vid en rekrytering.

Upplägg

Utbildningen består av 12 avsnitt (+2 avsnitt med fördjupningsmaterial) och tar cirka 2 dagar att genomföra. Du kan pausa och återuppta utbildningen så som det passar dig.

Bokningsvillkor

Läs mer om våra bokningsvillkor.

Kort film om utbildningen

Detta handlar utbildningen Kompetensbaserad rekrytering om.
 

1:50
Kontakt person bild

Tommy Eriksson

Rådgivare
Adda Kompetens
08-709 59 81
070-527 59 81

Testa delar av innehållet i utbildningen helt gratis, för att få en känsla för innehåll och upplägg.

Adda Lärplattform

Har du redan köpt webbutbildningen? Logga in via Addas Lärplattform, dit du fått ett separat inlogg. 

Den här utbildningen kopplar an till SKR:s nio strategier för att möta kompetensutmaningen i kommuner och regioner. Läs mer om strategierna på SKR:s webbplats.

Malin har skrivit boken Kompetensbaserad personalstrategi. Här får du kompletta verktyg och modeller som tar dig från rekrytering till medarbetarnas fortsatta kompetensutveckling. 

Relaterad utbildning