Vi använder cookies

På adda.se använder vi cookies (kakor) för att underlätta och förbättra din användning på vår webbplats. Cookies är en liten textfil som lagras på din dator, mobiltelefon, surfplatta eller annan enhet när du besöker adda.se. De finns för att förbättra webbplatsen för dig, till exempel för att kunna anpassa adda.se efter dina önskemål och val. 

Vilka cookies vill du tillåta?
Inställningar för cookies

Cookies som krävs för att webbplatsen ska fungera, till exempel sessions-ID som vårt webbhotell är beroende av.

Låter oss samla information om ditt besök på webbplatsen — till exempel vilken webbläsare du använder och eventuella kodfel du råkat ut för — med syfte att förbättra den.

Adda

Webbutbildningar

Kompetensbaserad rekrytering

SKR och Adda Kompetens har i samarbete med Malin Lindelöw tagit fram en utbildning i Kompetensbaserad rekrytering som riktar sig till kommuner och regioner.

Nivå
Grundkurs
Pris
4900 kr ex. moms
Gå flera för längre avgift
Avgiftsmodeller Kompetensbaserad rekrytering
e-Learning

Webbaserat

Lediga platser:
Obegränsat

Om utbildningen

Utbildningen ger en teoretisk underbyggnad och många praktiska verktyg som stödjer rekryteringsprocessen. Målet är att bli en attraktiv arbetsgivare och ha engagerade medarbetare, med rätt person på rätt plats.

Malin Lindelöw är fil dr i psykologi och har sedan mer än 20 år tillbaka arbetat som konsult med inriktning mot rekrytering och kompetensförsörjning. Utbildningen bygger till stor del på Malin Lindelöws bok, Kompetensbaserad personalstrategi. 

Om kompetensbaserad rekrytering

Kompetensbaserad rekrytering (KBR) är en evidensbaserad, träffsäker och effektiv metod, som inte diskriminerar. Genom vetenskapliga studier har man konstaterat att formella meriter är ett trubbigt och begränsat verktyg. Med KBR beskrivs den faktiska kompetensen som behövs för rollen och kompetens delas in i tre olika delar:

  1. Kunskap, såsom fackkunskaper, teoretiska kunskaper, praktiska kunskaper eller språkkunskaper
  2. Analytiska/intellektuella förutsättningar, såsom inlärningsförmåga och kritiskt tänkande inom det språkliga, numeriska eller abstrakt-logiska området
  3. Personliga egenskaper (exempelvis samarbetsförmåga och flexibilitet)

Kompetensbegrepp och kompetensmodell

För att underlätta kommunikation kring kompetensbegreppen, och säkerställa att man pratar om samma sak, utgår KBR utifrån en kompetensmodell.

Modellen kan beskrivas som en sammanställning av analytiska förmågor och personliga egenskaper som behövs i arbetslivet där olika begrepp är beskrivna ur ett beteendeperspektiv. Kompetensmodellen innehåller 34 olika egenskaper, men vanligtvis fokuserar man på 6-8 begrepp och fördjupa sig i dessa vid en rekrytering

Utbildningens upplägg

Utbildningen består av 12 avsnitt (+2 avsnitt med fördjupningsmaterial) och tar cirka 2 dagar att genomföra. Du har tillgång till utbildningen i 365 dagar. Du kan pausa och återuppta utbildningen när det passar dig under denna period.

Målgrupp

Denna utbildning är speciellt framtagen för kommuner och regioner och riktar sig främst till HR och chefer. Men är även intressant för den som vill lära sig mer om kompetens och hur man kan effektivisera verksamheter.



Är du nyfiken på vad utbildningen i kompetensbaserad rekrytering innehåller? Då kan du testa delar av den här.

Boka demo direkt i våra rådgivares kalendrar.

Gå flera för lägre avgift

Olika organisationer har olika behov. Därför erbjuder vi tre olika avgiftsmodeller för våra digitala utbildningar: organisationslicens, volymrabatt och enstaka utbildning. 

Avgiftsmodeller för Kompetensbaserad rekrytering

Om du vill boka en enstaka utbildning, för en person, klickar du på den röda knappen längst upp på kurssidan.

Malin Lindelöw uppskattad utbildare och talare

Malin Lindelöw är fil dr i psykologi och har sedan mer än 20 år tillbaka arbetat med rekrytering och kompetensförsörjning. Hon är en uppskattad utbildare och talare.

Kort film om utbildningen

Detta handlar utbildningen Kompetensbaserad rekrytering om.  

1:50

Har du frågor om utbildningen?

Kontakta oss via e-post och ange vad du vill ha hjälp med så återkommer vi så fort vi kan!

Tel:
08 709 59 00 (vxl)
Skicka e-post