Alla vinner på jämställdhet - så kan du bidra

Varför jämställdhet? 

I arbetet för en ökad jämställdhet strävar vi efter att alla människor ska ha rätt att forma sina egna liv. Det betyder att alla, kvinnor och män ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter - inom alla områden. 

Kvinnor är idag underrepresenterade i ledande och beslutsfattande positioner i de flesta av samhällets sektorer, trots att de utgör hälften av befolkningen. Bristen på representation får därmed en betydande konsekvens på politiska beslut, ekonomisk tillväxt och sociala framsteg. 

Det har bevisats om och om igen att politisk, ekonomisk och social jämlikhet mellan kvinnor och män bidrar till alla dimensioner av hållbar utveckling. Så, vad kan du och din organisation göra för att öka jämställdheten? 

Tips och råd - så kan ni bidra till ökad jämställdhet 

Kommuner och regioner har en viktig roll för jämställdhet. Vi har samlat några tips på vad ni kan göra för att öka jämställdheten, både internt på arbetsplatsen och för de ni finns till för: 

• Utbilda chefer och medarbetare regelbundet i jämställdhet för att öka medvetenheten om jämställdhetsfrågor och främja förståelse för olikheter.
• Gör jämställdhetsanalyser som en del i ert befintliga analys- och uppföljningsarbete.
• Använd upphandling som ett strategiskt verktyg, på alla nivåer i organisationen.
• Ta stöd av checklistor för att analysera hållbarhetsrisker inför era upphandlingar.
• Säkerställ att ingen riskerar att bli diskriminerad i er rekryteringsprocess - använd metoden kompetensbaserad rekrytering.

Vill du veta mer om hur ni kan arbeta med jämställdhet? Läs mer på SKRs webbplats.

I världens mest innovativa och omtänksamma välfärd är jämställdhet en förutsättning. Låt därför alla dagar vara jämställdhetsdagar. Det vinner alla på!