Den behandlar bland annat hur organisationer känner igen innovativa medarbetare i rekryteringssammanhang, hur de mäter och belönar innovation, hur de kan forma en gynnsam innovationskultur och förstå vilka organisationsstrukturer och processer som stärker innovationsförmågan. 

Boken ska ge dig en beskrivning av vad innovation är och vilka aspekter du behöver tänka på för att öka förutsättningarna för innovation i din organisation. Den beskriver arbetssätt och metoder som har blivit relevanta för HR i jakt på innovationsförmåga. 

Om författaren 

Leif Denti, är doktor i psykologi och lektor vid Göteborgs universitet. Hans forskning, som har rört ledarskap, grupper och organisation, kopplar samman psykologi och innovationsförmåga i privat och offentlig sektor. Han är en av Sveriges mest anlitade innovationsföreläsare.